DM(臨床研究データマネジメント) 人気求人ランキング

更新日:2025/10/27(月)

dodaに掲載している「DM(臨床研究データマネジメント)」の求人情報の中で、応募数が多い求人をランキング形式でご紹介します。
※応募数が同数の場合は、新着順に表示しています。

<勤務地詳細>大阪第二オフィス住所:大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>410万円~457万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~250,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>253,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・能力・資格などを考慮の上、当社規則に則して決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:年3回(6月・12月/決算賞与10月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/10/23(木)2026/1/21(水)
更新日:2025/10/23(木)
<勤務地詳細1>本社住所:大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10階勤務地最寄駅:JR/地下鉄御堂筋線/新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>★東京オフィス住所:東京都港区東新橋1丁目9番2号  汐留住友ビル18階勤務地最寄駅:都営大江戸線・ゆりかもめ線/汐留駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>440万円~650万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):187,900円~227,400円固定残業手当/月:71,000円~105,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>258,900円~332,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※手当には、固定残業代45時間相当分を含む※給与は経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。■賞与:年3回(5ヶ月分※過去実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/10/20(月)2026/1/18(日)
更新日:2025/10/20(月)
<勤務地詳細>大阪治験病院住所:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~330,000円<月給>245,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※年収は前職年収・経験・資格等を考慮し、決定します。■給与改定(年1回)■賞与(年2回)基本給の3-4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/10/16(木)2026/1/14(水)
更新日:2025/10/16(木)
<勤務地詳細>大阪第二オフィス住所:大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):223,000円~253,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>253,000円~283,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は同社規定により経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/9/22(月)2025/12/14(日)
更新日:2025/9/22(月)
<勤務地詳細>大阪第二オフィス住所:大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル勤務地最寄駅:御堂筋線/江坂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>480万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~449,000円その他固定手当/月:30,000円~52,000円<月給>268,000円~501,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は同社規定により経験・能力を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/9/22(月)2025/12/14(日)
更新日:2025/9/22(月)
<勤務地詳細>大阪事務所住所:大阪府大阪市淀川区宮原4丁目2-10  PMO EX 新大阪勤務地最寄駅:御堂筋線/新大阪駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)<予定年収>450万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円固定残業手当/月:75,000円~133,333円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>450,000円~799,999円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■決算賞与:支給実績あり※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。※経験・能力を考慮し、決定いたします。※出張日当は別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/9/11(木)2025/12/3(水)
更新日:2025/9/11(木)
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所<予定年収>365万円~575万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):204,100円~328,550円その他固定手当/月:30,000円~40,000円<月給>234,100円~368,550円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>前職・経験を考慮の上、決定致します。■年収内訳=基本給×12ヶ月+職種手当×12ヶ月+賞与(基本給×4ヶ月)■賞与:年2回(6月、12月)/昇給:年1回(10月)※業績に応じ、決算賞与(秋季賞与)支給の場合あり(10月)■時間外・休日出勤手当等の割増賃金は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
掲載予定期間:2025/7/31(木)2025/10/29(水)
更新日:2025/8/28(木)

※求人応募完了数の多い順にランキングしています(非公開求人は除く)。
※集計対象期間:2025/10/20(月)~2025/10/26(日)
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株式会社商船三井

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本社 住所:東京都港区虎ノ門2-1-1 商船三井ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 606万円~1,598万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):379,300円~761,400円 <月給> 379,300円~761,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業手当 社会人4年目:時間外労働時間連動支給 社会人5年目~:固定残業手当制。月給に月45時間相当(98,700円~137,300円)の調整手当を含む。超過時間分は別途支給 ※経験、スキルに応じて年収を確定する ■昇給:年1回(4月)可能性有 ■賞与:年4回(6月、9月、12月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ネスレ日本株式会社

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<2026年2月入社>【全国/未経験歓迎】法人営業/健康・栄養補助食品の付加価値提案/福利厚生充実◎
全国各支店 住所:全国いずれかの支店に配属となります 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~350,000円 <月給> 235,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収は前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※賞与内にセールスインセンティブ制度あり ※借上社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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カルビー株式会社

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【丸の内】リテールマーケティング ◆得意先のカテゴリー売上伸長にむけた課題発見~提案◆リモート可
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~360,000円 <月給> 270,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※管理職の場合の賞与は年1回(5月)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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