株式会社タウ 人材営業／フレックス／新規事業の中核メンバー／年休126日

立ち上げメンバーとして幅広く活躍★自動車業界に特化した人材コーディネーター業務をお任せ。

具体的な仕事内容

当社が筆頭理事を務める管理組合もあり、外国籍人材も提案できます。
現在フィリピン、スリランカ、インドネシア、ベトナムの人材対応経験あり！フィリピン、スリランカでは現地の教育機関とも連携し来日着に活躍できる環境を整えています。

配属先となる人材支援サービス部門は、立ち上がったばかりの部署でありチャンスも豊富。中核を担うメンバーとして、活躍＆成長できます！

【具体的な業務内容】
■求職者（外国人含む）の就職サポート
・電話でのヒアリング
・求人のご紹介
・面接調整／状況に応じ面接同席
・内定後の条件交渉
・技能実習生や特定技能人材の対応 など

■新規・既存法人向けの提案営業
・取引先企業の開拓
・人材採用ニーズのヒアリング
・求職者のご紹介
・技能実習生や特定技能人材の提案 など

クライアントはディーラーや板金工場、整備工場ほか。自動車業界に特化しています。

【ここがポイント】
★知名度抜群★
当社は、“クルマ”に特化した事業をグローバルに展開。中でもダメージカーの買い取り・輸出販売では、国内市場を牽引するリーディングカンパニーとして大きな存在感を放っています。

本業を通じてお取引のある企業も多く、認知度は抜群。関係性ができているクライアントもたくさんあり、すでに話を聞き、提案を受け入れてくれやすい土壌ができています。

★中核メンバーとして活躍できる★
当社の中でも、人材支援サービス部門はまだまだ立ち上がったばかりの新しい部署。メンバー同士、協力しながら手探りで業務を進めています。

そのためアイデアを活かし、裁量大きく取り組めます。もちろん事業の成長に応じて組織拡大やメンバー増員、支店の開設などの可能性も◎中核メンバーとして、力を発揮してください。

---★ワークライフバランスも整う★---
住宅・扶養・イベント・自己啓発…など手厚い福利厚生＆手当が整っている当社。

フレックスタイム制を導入しているため、業務の状況に応じメリハリをつけ仕事に取り組めます。

チーム組織構成

人材サービス部門には、5名のメンバーが在籍中。

「業績拡大中の会社で成長したい」「新規事業の中で力を試したい」「チームワークを活かして働きたい」などの理由で当社に入社、活躍しています。

男女比

男性6：女性4

【大卒／専門卒以上】営業もしくは人事採用経験を2年以上お持ちの方／外国籍人材就労支援経験のある方歓迎

【対象となる方】
■大卒もしくは専門卒以上
■2年以上の営業経験もしくは人事・採用経験をお持ちの方
■要普通自動車運転免許（AT限定可）

【以下のような方を歓迎します】
・自分で考え行動できる方
・前向きに仕事に取り組める方
・コミュニケーションを大切にできる方
・協調性を持って仕事に取り組める方
・立ち上げフェーズの部門でアイデアを活かし活躍したい方

※外国籍人材就労支援経験や法人向けの営業経験や、エンジニア（自動車業界）の採用経験をお持ちの方は優遇します。

■転勤なし
■U・Iターン歓迎

【本社】
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F

【受動喫煙対策】
敷地内全面禁煙

内定が出た段階で、スグの入社も大歓迎！
「活躍したい！」という意欲がある方には、スグに活躍の場を提供します！
入社まで数カ月待っていただく、なんてことはありません。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし

【標準的な勤務例】
9：15～18：15（1日の標準労働時間／8時間）

平均残業時間

月20時間程度

正社員

※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給28万円～
※実務経験年数・スキル・前職等を考慮し、当社規定により決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■半期インセンティブ
半期の目標達成度により（平均月収の2カ月分）×年2回支給

賞与

年2回決算賞与（インセンティブ）※業績による

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～800万円

社員の年収例

40代／事業責任者／850万円～1,100万円

20代後半／主任／450万円～500万円

20代前半／一般／350万円～400万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車（営業時のみ利用可）
■営業ツール貸与（スマホ・タブレットPCなど）
■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金）
■タウ共済会制度
■確定拠出年金制度（月1,000円～5万5,000円で自由設定可能）
■永年勤続表彰制度
■インフルエンザ予防接種補助金

★充実の手当あり★
■住宅手当（月1万3,000円）
■扶養手当（配偶者／月5,000円、子1人目／月8,000円、子2人目以降／月1万3,000円）
■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円）
■勤続手当（勤続3年以上に支給　※社内規定あり）
■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円）
■イベント手当（送迎会、慰労会など開催時、1人5000円）
■自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担）

その他

【働く社員だけでなく、その家族も大切にする制度あり！】
---★住宅購入補助制度★---※条件あり
社員が住宅購入を考えた際に補助金を支給！
社宅の場合は200万円、自分で家を借りている場合は100万円を会社が補助しています。

---★介護支援制度★---
ご家族の中に介護や介助が必要な方がいる場合に使用できる、介護支援制度があります。
介護補助金として月1万円を支給。さらに、家事代行サービスの利用費補助として、10万円を上限に支給しています。併せて、病院への付き添いに特別休暇も取得可能です。

年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）　※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。

■祝日休み

■年末年始休暇
（12/29～1/4の7日間）※2023年度実績

■夏季休暇
（8/11～16の6日間）※2023年度実績

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日）

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■アニバーサリー休暇（誕生日月に1日取得）
■特別有給休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
■リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給）
■裁判員休暇

働く環境などを整え、社員ファーストである当社は大手口コミサイトの自動車業界 約4700社中、総合評価第2位を獲得しました。
※出典／オープンワーク（株）が運営する「OpenWork」調べ（2023年10月19日現在）

また当社は経産省などの公的機関などから、さまざまな認証をいただいています！
＜企業認証＞
■経済産業省／ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社）
■経済産業省／2019年度　地域未来牽引企業に選定（県内94社）
◆経済産業省／2023年度　健康経営優良法人
■2019年度 グッドデザイン賞を受賞
■2021年度 さいたま市SDGs認定企業に選定（全32社にノミネート）

当社では社員の希望を確認しながら、定期的な部署異動を行っています。
営業として活躍しながらスキルを身に付けたのちには、あなたの希望にあわせてキャリアを形成していくことができる環境です。