株式会社タウ

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【さいたま市／リモート可】社内SE＜ECサイトの企画～プロジェクト推進＞◆残業少な目◆年休126日◆

【さいたま市／リモート可】社内SE＜ECサイトの企画～プロジェクト推進＞◆残業少な目◆年休126日◆

＜＜新たなフィールドで活躍したい方！／働き方◎／役職手当あり＞＞
『社員に経済的な豊かさのみならず、心の豊かさを提供できる会社。
　社員に生きがいと、働きがいを感じさせる会社を目指しております。』
■概要：
事故や災害等により発生した「損害車」を国内で買い取り、独自に構築したインターネットシステムを通じて世界123ヶ国へ販売を行っている当社にて、社内SE業務をお任せします。
■業務概要：
社内の基幹システムや事業の要であるECサイトの企画～プロジェクト推進をお任せします。スキルに応じて、推進フェーズからのスタートも可能です。実際の開発業務はベンダーにお任せしており、企画考案や要件定義、ユーザーやベンダーとの折衝業務がメインになります。
■業務内容：
・販売ECサイトのリニューアル…毎日200台の車両を販売する当社のWebサイトは多彩な販売方法で世界123ヶ国、10万名を超える会員様からオファーを頂いてます。
・仕入・物流システムの開発…毎月1万台を超える自動車の仕入と配送を管理し、仕入先との商談・契約の管理から販売先への配送管理まで、当社の業務を支える基幹システムです。
・AIを利用した車の自動査定システムの開発…日系企業では導入の前例がなく当社でも研究段階。
■業務の特徴：
・一人当たりの参画プロジェクト数は3～4つです。半年～数年単位のスクラッチ開発プロジェクトと同時並行で、既存システムの改修なども行います。
・ユーザーの声にコミットするためにスクラッチ開発を行うケースが多数。
・現在も、AIを利用した車の自動査定システムの開発に注力しており世界基準かつ国内企業初のシステムを創っている段階です。あなたが0→1の企画立案を手掛けたシステムが全社の業務を支え事業の幅を広げていくこともあります。
■入社後の流れ：
経験・スキルに合わせて無理のない範囲の業務をお任せします。業務を通じて当社の事業やシステムに対する理解を深めていただき、徐々に企画考案などに活躍の場を広げていきましょう。社内には頼れるプロジェクトリーダーがいるのでご安心ください。スキルアップ支援も豊富しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムやアプリなどの開発実務経験がある方（言語／フェーズ／年数不問）

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント、リーダーの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 LAタワー10F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／高崎線／宇都宮線／さいたま新都心駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:15
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円
固定残業手当/月：120,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■決算賞与あり（会社および個人業績による）
■予算の営業利益超過分20％を上限目安とする特別決算手当を支給する場合あり
■給与例：
年収750万円（課長職／経験10年）
年収680万円（係長職／経験7年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円／月
家族手当：配偶者・子1名につき5千円、子2人目以降1万円／月
住宅手当：1万円／月（当社規定による）
寮社宅：社宅貸与および転居手当（会社指示による転居の場合）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、MBA国内留学制度、自己啓発フォロー制度（資格取得費用の補助等）、新卒導入研修、フォローアップ研修、中途導入研修、階層別研修、資格取得補助制度

＜その他補足＞
■タウ共済会制度
■慶弔見舞金制度（結婚祝い、出産祝いなど）
■従業員持株会
■資格取得補助制度
■確定拠出年金制度
■時短勤務制度
■フレックスタイム制度
■勤続手当（3年以上／月1万5千円）
■妊娠中の通勤緩和
■妊娠中の休憩の特例
■育児時間及び生理休暇
■ビル内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇（取得率90％以上）、特別有給休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇