ペプチドリーム株式会社

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【神奈川／川崎】研究開発（モデリング＆インフォマティクス）※東証プライム上場・バイオ医薬品企業

【神奈川／川崎】研究開発（モデリング＆インフォマティクス）※東証プライム上場・バイオ医薬品企業

■業務内容：
・PDPSのNGSデータの解析
・計算化学によるペプチド／低分子化合物デザイン、標的タンパク質／ペプチド複合体構造からのSBDD（Structure-Based Drug Design）、ケモ／バイオインフォマティクス手法の活用
・上記を遂行するための解析手法の開発
※現在メンバーから部門リーダー候補まで広く募集しています。

■配属部署について：
・ヒット化合物探索からリード化合物取得までの各プロセスにおいて、計算化学の観点から適切な情報を提供し、創薬開発の加速化／高精度化に貢献しているグループです。
・PDPSのNGSデータから取得される膨大な配列情報を解析し、創薬研究の起点となるヒットペプチドを効率的に取得するための情報を提供しています。
・また、タンパク質／構造解析グループにて取得された三次元構造情報の活用と、社内に蓄積された構造／活性／物性データのインフォマティクス解析により、TPPに合致するペプチド最適化デザインに貢献しています。

■ポジションの魅力：
・ペプチド創薬のリーディングカンパニーである当社には、新規性の高い多種多様な創薬情報データが蓄積しています。
・新しい計算手法を開発し、これらの情報を有効活用することで、ブレークスルーを起こしPJ推進に貢献できるチャンスが多く得られます。

■当社の特徴：
・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。
・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。
・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
計算化学手法（SBDD、LBDDによるモデリング、インフォマティクスによるデータマイニング等）を用いたデザイン業務に習熟しており、以下いずれかを満たす方
・モデリングソフト（Schrodinger、MOE、OpenEye等の市販ソフト）を用いた低分子、中分子のモデリングを経験しており、これらのソフトを利用するためのプログラミングの知識をお持ちの方（分子動力学によるシミュレーションのご経験があると尚歓迎）
・化合物やペプチド、タンパクを対象としたインフォマティクス解析の経験

＜勤務地詳細＞
本社・研究所
住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:30
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：8時間／日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,592,000円～6,924,000円

＜月額＞
300,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：業績により支給
■固定残業手当：月約50時間分、84,000円～223,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円まで支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：住宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽支援：年間6万円までの自己研鑽費補助制度あり

＜その他補足＞
■従業員株式給付信託制度（ESOP）
■持ち株会制度
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社日より付与）、特別休暇（慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、その他）
※クリスマス・GW期間に支給される特別有給休暇あり（年5日）