ペプチドリーム株式会社

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【川崎】法務※東証プライム上場・ペプチド創薬開発の企業/月平均残業8H/フレックス制/年休126日

【川崎】法務※東証プライム上場・ペプチド創薬開発の企業/月平均残業8H/フレックス制/年休126日

【東証プライム上場・がん治療やアレルギー、インフルエンザの治療薬に活用されるペプチド創薬開発の企業／月平均残業8時間／フレックス制／自己資本比率50%超と安定企業／年休126日】
■業務概要：
同社の経営管理部内の法務・コンプライアンスグループのメンバーとして活躍頂きます。今後の事業の拡大に伴う募集です。当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。
■業務詳細：
ご経験に合わせて業務をお任せします。当社の法務・コンプライアンスグループは少数精鋭で構成されているため、法務として幅広い経験を積むことが可能な環境です。
・和文英文含む契約書の審査業務
・和文英文含む契約書の起案から締結まで一気通貫での業務　
（基本取引・秘密保持・共同研究・ライセンスなど）
・国内外の弁護士事務所、弁理士事務所との連携
将来的には定款／社内規定の変更策定、発行や分割等、株式に関わる法的諸業務等の会社経営にかかわるところにも携わって頂くことが可能な環境です。
■組織構成
法務チームリーダーとスタッフ1名で構成されます。今回ご入社頂く方は当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。
■就業環境：
月平均残業8時間程、フレックス制を活用、年間休日126日とワークライフバランスが整えやすい環境です。
■当社の特徴：
・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行っており、同社の技術はがん治療やアレルギー、インフルエンザ、アルツハイマーの治療薬に活用されています。また、当社独自の創薬開発プラットフォームシステム「PDPS（Peptide Discovery Platform System）」は、次世代の革新的な創薬探索プラットフォームです。
・複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・契約法務の業務経験をお持ちの方
・英語スキル（読み書き）

＜勤務地詳細＞
本社・研究所
住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:30
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:30～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
標準労働時間：8時間／日、平均残業時間：8時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,592,000円～6,924,000円

＜月額＞
300,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：業績により支給
■固定残業手当：月５０時間分、84,000円～223,000円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円まで支給
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：住宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■年額6万円までの自己研鑽支援制度あり

＜その他補足＞
■従業員株式給付信託制度（ESOP）
■持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■Self development支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12/29～1/4）、年次有給休暇（入社日より付与）、特別休暇（慶弔休暇、夏期休暇、産前産後休暇、その他）
※クリスマス・GW期間に支給される特別有給休暇あり（年5日）