菊水ホールディングス株式会社

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【山梨】電子回路設計（電源装置・電子計測器）スタンダード市場上場／年休126日／福利厚生◎

【山梨】電子回路設計（電源装置・電子計測器）スタンダード市場上場／年休126日／福利厚生◎

【創業71年スタンダード市場上場／エレクトロニクス分野に不可欠な計測機器メーカー／家族手当・住宅補助など福利厚生充実／年間休日126日・月残業時間10-15時間程度】
■募集背景：新商品開発及び従来機種のVEの強化に伴う増員募集となります。
■業務内容：
新しい電子製品を生み出すための電源装置や電子計測器の開発をお任せします。仕様検討～評価まで幅広い工程があるため、ご経験スキルを鑑み業務をお任せします。
《電子計測器》エレクトロニクス関連の研究開発から製造・検査・サービスにいたる幅広い領域で活躍するツール
《電源装置》エレクトロニクス部品や機器・装置の評価に不可欠な装置
半世紀以上の経験から、高度な要求に応える技術とノウハウをベースに、新技術への柔軟な対応力も強み。新しい品質や性能を求めて、常にユーザーと対話し、調査・論議を尽くし開発に努めています。
■組織構成：同部署は全部で6名が在籍しており、ハード、ソフト分野を専門とした30代前半～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
繁忙期には残業が30時間程度となる場合もありますが、0時間の月もあります。平均すると10-15時間程度が見込まれます。
■当社の魅力：
・当社は、電子計測機器・産業用電源装置の専門メーカーとして、計測技術と電源技術の双方を有している稀有なメーカーです。電子計測器は、エレクトロニクス関連の研究開発から製造／検査／サービスにいたる幅広い領域で活用され、また電源装置は、エレクトロニクス部品や機器／装置の評価に不可欠かつ重要な装置となっております。顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、安定した需要を獲得し、経営基盤は安定しています。今後は、次世代自動車、省エネ家電といった「環境・新エネルギー分野」で、長年にわたり蓄えた技術力を応用した新規事業も積極的に進めております。当社は研究開発にも力を入れており、海外比率も今後高めていく方針です。
・堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。社員間の交流も幅広く、間的な暖かい関係がが然と築けるアットホームな雰囲気に溢れています。
・非常に離職率の低い企業です。平均勤続年数は16年以上と長い定着率を誇り、女性の技術者の方々も活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計のご経験をお持ちの方（デジタル・アナログ不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
富士勝山事業所
住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2805　
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は上記の他、15：00～15：10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～280,000円

＜月給＞
210,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
今までのご経験とスキルを考慮して処遇を決定していきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：一律16,000円／住宅補助手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学研修、新入社員研修等幅広く用意しておりますので、安心して業務に就くことができるかと思われます。

＜その他補足＞
■施設：保養所、全国契約保養所
■制度：企業年金制度、保険団体取扱、従業員持ち株会、財形貯蓄、住宅融資、外勤手当
■家族手当：配偶者18,000円、子1人目4,000円、子2人目3,500円、子3人目3,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10～20日）、慶弔休暇、フレックス休暇（年平均2日）
※会社カレンダーによる