菊水ホールディングス株式会社

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【山梨】サービスエンジニア（電子計測器／電源装置）※スタンダード上場／世界のモノづくりを支える企業

【山梨】サービスエンジニア（電子計測器／電源装置）※スタンダード上場／世界のモノづくりを支える企業

～世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／22年度過去最高益を記録／年休126日・残業10h程度・休日呼び出しなしとワークライフバランス抜群／家族手当・住宅補助など福利厚生充実～

■職務内容：
同社製品の修理作業／校正／アフターサービスを行って頂きます。
顧客先で不具合となり、送られてきた製品の修理・校正がメインとなります。また、休日の呼び出しはございません。

■業務詳細：
・担当製品に関するメンテナンス／アフターサービス／顧客技術サービス業務
・顧客(代理店／エンドユーザー)の技術指導
・顧客ニーズを発見し、技術部門へのフィードバック業務
※国内出張は稀に発生致します。海外出張が発生する場合は、東南アジアが中心で期間は1週間程度となります。

■同社製品について：
（1）電子計測器
家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用され、電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場にて好調に推移しています。
（2）電源機器
研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されており、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。

■組織構成：
課長50代1名、担当50代2名、40代2名、30代3名、20代2名

■同社について：
同社は、70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術を支えて参りました。
顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。
同社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であるという安定性とEV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます。

堅苦しい上下関係もなく、社員がノビノビと業務に取り組んでいる状況です。社員間の交流も幅広く、間的な暖かい関係がが然と築けるアットホームな雰囲気に溢れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・電子回路が読める方
・電子系のサービスエンジニア／評価／品質保証のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
菊水電子工業（株）富士勝山事業所
住所：山梨県南都留郡富士河口湖町勝山2591-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則、車通勤となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間は上記の他、15：00～15：10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～300,000円

＜月給＞
255,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は10時間程度の残業代を含みます。
今までのご経験とスキルを考慮して処遇を決定していきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：一律16,000円／住宅補助手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、語学研修、新入社員研修等幅広く用意しておりますので、安心して業務に就くことができるかと思われます。

＜その他補足＞
■施設：保養所、全国契約保養所
■制度：企業年金制度、保険団体取扱、従業員持ち株会、財形貯蓄、住宅融資、外勤手当
■家族手当：配偶者18,000円、子1人目4,000円、子2人目3,500円、子3人目3,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）、有給休暇（入社3ヶ月経過後10～20日）、慶弔休暇、フレックス休暇（年平均2日）
※会社カレンダーによる