株式会社ナスタ

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【埼玉】生産技術※新製品立ち上げに関わる／教育体制充実／スキルアップ応援・資格取得補助／年休126日

【埼玉】生産技術※新製品立ち上げに関わる／教育体制充実／スキルアップ応援・資格取得補助／年休126日

■求人のポイント：
・防犯カメラ搭載のインターフォン、スマホと連動した宅配ボックス等、当社新製品の生産ライン立ち上げに携わっていただきます！
・当社「Nasta Interphone」はグッドデザイン賞獲得。「住む」を良く。で社会を変える、時代の先端を走るメーカーです。
・男性の育休取得100％・年休126日・長期就業可能な環境・資格取得補助・社員食堂あり

■業務内容：
当社の生産技術職として、下記の業務をお任せします。
・自働化設備の検討と導入
・工程設計（工法検討やライン編成）
・作業・現場改善（時間観測や治具設計・製作）
※宅配ボックスデジタル化に伴う、新製品の設備立ち上げに興味ある方歓迎です！

■業務魅力：
・当社の郵便受けや宅配ボックス等はニッチな商材ですが、人々の暮らしに役立つモノづくりをしています。
・外を歩いていて様々な場所で当社の製品を見かけることがあり、自らが作ったものが世に出ていくところまでを見届けられる魅力があります。

■組織構成：
・当ポジションの配属先では、5名のメンバーが活躍しています（20～30代が中心）。
・当社は若手が多く活躍しており、20代の方でも積極的に責任ある仕事を担い、やりがいを持ちながら成長しています。
・面倒見の良い社員が多く、風通しの良い環境です。生産技術の経験が浅い方でもベテランがしっかりサポートする体制がございます。

■当社の特徴・魅力：
◇独身の方は家賃最大70％補助、7年連続男性の育児休暇取得率100％と長期就業環境◎です。◇今後はさらに新しいテクノロジーの融合や、BtoCへの商品開発など、枠を設けずにあらゆる商品やサービスを提案していきます。◇創業92年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業。積極的な異業種とのアライアンスを行い、日々新サービスを提供しています。◇再配達問題や爆発的なECの伸びを受け、いち早くAmazonとコラボレーションし大型郵便物を一回で受け取れるポストを開発し、市場のスタンダードにしました。◇日本郵便株式会社、大和ハウス工業株式会社と共同で戸建でも大型荷物を無人で受け取り・自宅発送出来る双方向型宅配ボックスを開発・展開してきました。◇TBSテレビ『がっちりマンデー！！』に『儲かる地味チェンジ！』第3弾に出演歴があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産技術の業務経験

■歓迎条件：
・素材に関する知識（金属・樹脂など塗装）
・新商品の設備立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
行田事業所
住所：埼玉県行田市富士見町1丁目17番地
勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度■毎週水曜日はノー残業デーになります（18時30分退社推奨）。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円

＜月給＞
200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じて決定します。
※上記年収は残業代を含みます。
※賞与：2020年実績 4.65カ月/2021年実績　5.4カ月/2022年実績　4.6カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当（1人10,000円）
住宅手当：世帯主に4,000円～7,000円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：在職3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、該当資格に関し補助あり。

＜その他補足＞
■出産祝い金：1人目50,000円、2人目100,000円、3人目1,000,000円、4人目2,000,000円、5人目3,000,000円※勤続3年以上
■精勤手当：3500円
■不妊治療補助
■産休育児休暇制度（男性対象:制度開始の2015年から100％の取得率を継続）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、育メン休暇（1ヶ月）
※有給休暇取得率79％（2021年度）