株式会社三井E&S

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【岡山】船舶用エンジンの保守・点検・トラブルシュート※未経験・第二新卒歓迎・研修充実／年休125日

【岡山】船舶用エンジンの保守・点検・トラブルシュート※未経験・第二新卒歓迎・研修充実／年休125日

～完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／岡山での長期就業が可能／技術研修豊富～

■業務内容：
＜担当業務＞
船舶用主機関の保守、点検、整備、修理等の実施
＜業務の流れ＞
・国内外に寄港する船舶に訪船し、保守点検等のメンテナンスサービスを実施
・事務所内では訪船工事の準備等、または顧客からの技術問い合わせ回答
＜出張頻度/場所＞
月に数回、1回あたり2～3日から1週間程度が多いです。場所は国内外の港湾、造船所がメインです。

■研修体制：
１）安全教育（受入れ部署安全教育、安全体感センター受講）
２）ディーゼルエンジン・トレーニング・センターにて、
舶用ディーゼルエンジンに関するレクチャー、ならびに、点検整備に必要な作業のトレーニング
＊約１ヵ月（本人の習得度、スキルレベルに因る）
３）ベテラン技師に同行し、実務（訪船工事）におけるトレーニングを行なう（OJT）
＊半年～１年間（本人の習得度、スキルレベルに因る）
４）業務に関連する公的資格取得、技術講習会等の受講　＊不定期
５）慣れた作業から単独で対応してもらいますが、事務所側からバックアップします

なお、本人の意向や意志も確認して、場合によっては他部署（例：試運転Gr等）で１-２年間の業務経験をして戴くこともあります。

■当社について：
◎舶用ディーゼル機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

■魅力：
・完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日
・安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実
・岡山での長期就業が可能です
・当社の船舶用ディーゼルエンジンは国内シェアトップです

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・理系の学部/学科を卒業された方（機械電気、情報、土木、化学、数物理など幅広く可能）
・自動車整備士、船舶関連の技術業務の経験（文系OK）

■歓迎条件：
・機械/電気系の学部/学科を卒業した方
・英語に抵抗がない方

～技術研修が豊富で、未経験の方も多数入社されています～

＜勤務地詳細＞
玉野事業所
住所：岡山県玉野市玉3-1-1
勤務地最寄駅：JR宇野線／宇野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■バス、電車、車での通勤可※岡山駅（東口バスターミナル2番のりば）から「渋川・玉野方面」行きの特急バスで約1時間／宇野駅から「渋川・児島方面」行きのバスで約10分

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、基本的にはありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき補助、支給（バス/電車/車での通勤可）
家族手当：「福利厚生その他」参照
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制を整えています。

＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円
【寮社宅補足】
○独身寮
寮費：約3,600円/月、共益費：約11,000円/月
朝食：158円/食、夕食：404円/食
通勤時間：自転車で10～15分程度
入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで
○社宅
使用料：約17,000円/月、光熱費：実費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇