株式会社三井E&S

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【大分/未経験OK】クレーン製品の調整・試運転及びアフターサービス～三井Ｅ＆Ｓグループ/研修体制◎～

【大分/未経験OK】クレーン製品の調整・試運転及びアフターサービス～三井Ｅ＆Ｓグループ/研修体制◎～

～旧三井造船株式会社の持株会社体制移行により新設で事業会社化された株式会社三井Ｅ＆Ｓにてクレーン製品の調整・試運転、アフターサービス業務をお任せいたします～
■職務内容：クレーン製品を出荷する際の、自社工場での試運転業務、現地での試運転業務、導入後の保守・メンテナンス業務をお任せします。
【業務詳細】
・クレーン製品の調整・試運転業務：
現地にて試運転を担当します。備付状態を確認後、動作試験・機能・性能試験に加え、お客様への運転指導も担当します。
・クレーン導入後の保守・メンテナンス業務：
納入後の製品調査/点検をし、必要に応じて改良提案/修理を行います。
■働き方 : 案件ごとに自社工場での試運転業務と、顧客先での試運転・アフターサービス業務を繰り返すイメージで、年間の半分程度が顧客先での業務となります。
海外顧客(主に東南アジア)が6～7割で、国内顧客は全国が対象となります。
顧客先での業務期間は、海外であれば数カ月～半年間、国内であれば2週間～1か月程度で、その間は会社が手配したホテルでの生活となります。
■入社後の流れ :
入社後は主担当となる先輩社員に教えて頂きながら、副担当として案件に携わって頂くことで業務を覚えて頂きます。
海外での現地作業もございますが、現地据え付けのメンバーや、先輩社員と一緒に業務を行って頂きますので、初めから英語が話せなくても大丈夫です。また、その他業務に必要な知識や資格の取得についても会社でサポートがあり、英語教育や階層別研修など、同社の教育体制は非常に充実しています。
■三井Ｅ＆Ｓについて：
旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・電気・電子や、機械系の学科をご卒業された方
・サービスエンジニアや、機械メンテナンス・設備保全のご経験がある方
～業界未経験・職種未経験歓迎です～




＜語学補足＞
英語を学ぶ意欲のある方

＜勤務地詳細＞
大分事業所
住所：大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職を考慮し、年齢に応じて算出します。
■月給制
■賞与：5.15ヶ月分（2022年度組合員平均）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
配属部署の業務の教育については、OJTが中心となります。
階層別研修やビジネススキル研修、社内の英会話やe-learningなど

＜その他補足＞
■契約会社のサービスを受けることができます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

メーデー、GW、夏季休暇、年末年始休暇、結婚・忌服休暇、有給休暇
三大連休は最大１０日（２０２３年度夏季連休）
年次有給休暇は、入社時期に応じて付与日数が決定します。（毎年、４月に２２日付与）