株式会社三井E&S

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【大分市】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、電気制御 ※三井グループ／福利厚生充実

【大分市】港湾用コンテナクレーンのアフターサービス技師、電気制御 ※三井グループ／福利厚生充実

～完全週休二日制（土日祝）・年間休日125日／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実～

■業務内容：
船舶用ディーゼルエンジン、港湾・産業用クレーンなどの設計、製造、据付、アフターサービスを行う当社にて、コンテナクレーンのメンテナンスなどをお任せします。

■担当製品：
国内/世界でトップクラスのシェアを誇る港湾用コンテナクレーンです。大分県にクレーンの製造に特化した工場を完備しており、設計から製造、組み立て、試運転を行っています。岡山県玉野市では、製品を納入した後のアフターサービスを行っており、自社製及び他社製品へのLSS（Lifecycle Solution Service）の提供を通じて当社の利益創出を目指しています。

■業務詳細：
＜担当業務＞
・各港湾設備であるコンテナクレーンのメンテナンス
・クレーンの保守、点検、調整、修理、修繕、改造等
＜業務の流れ＞
・各地港湾施設、コンテナヤードへ赴きクレーンへメンテナンスを提供
・事務所では、そのメンテナンスの計画準備、報告書の作成
＜出張頻度/場所＞
年に数回、1ヶ月超えの出張がある可能性があります。国内港湾への出張が多くあります。
＜勤務地/転勤＞
初配属は港湾用コンテナクレーンの製造拠点である大分事業所（大分）とし、工場の担当者として実際のモノ（クレーン）の調整作業に関わることで、製品知識を十分に身に付けていただきます。
また、工場内で設計、製造、品質保証などの関係者と接点を持つことで以降の業務をスムーズを進められるようにします。
将来的に（目安：1年）、玉野事業所（岡山）もしくは京浜営業所（東京）、神戸営業所（兵庫）へ転勤、活躍いただくことを想定しています。

■当社について：
◎舶用ディーゼル機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。
◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも必須
・理系の学部/学科を卒業された方（機械電気、情報、土木、化学、数物理など幅広く可能）
・英語に抵抗がない方

■歓迎条件
・PLCやインバータ調整の経験がある方
・電気制御・ソフトウェア関係の知識をお持ちの方
・現地電気工事監督経験
・建設業にあたる現場代理人経験者
・機械器具設置現地工事監督経験
・監理技術者証（機械器具設置）所有者

＜勤務地詳細＞
大分事業所
住所：大分県大分市日吉原3番地
勤務地最寄駅：JR日豊本線／坂ノ市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円

＜月給＞
220,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更になる場合もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき補助、支給
家族手当：「福利厚生その他」参照
寮社宅：独身寮、社宅（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（マネジメント研修、ライン部長候補者研修など）、ビジネススキル研修（リーダーシップ研修、マーケティング研修など）など、フォロー体制を整えています。

＜その他補足＞
【制度】
育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、代休制度
【諸手当・補助】
出張手当、交替制勤務手当、昼食費補助
【家族手当補足】
1人＝3,600円、2人＝6,000円、3人＝9,000円、4人以上＝12,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

長期連休（GW、夏季、年末年始）、有給休暇（年22日※4月入社の場合/入社月により比例付与）、積立年次休暇、忌服休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇