髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

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【日本橋】経験者歓迎！内部管理～土台作りから携われます～◆残業月10～20時間程度

【日本橋】経験者歓迎！内部管理～土台作りから携われます～◆残業月10～20時間程度

【職務内容】
当社はクレジットカード事業、金融商品仲介業、保険代理店業を営んでいます。
内部管理部長の右腕として上記各事情に共通する内部管理業務の企画・推進をお任せします。
具体的には（1）個人情報保護委員会の事務局　（2）各事業部門と意見交換を通じ各種リスクの分析と未然防止策の検討
（3）各種モニタリングの企画と検証　（4）経営陣への報告　となります。

【組織構成】
内部管理部は2020年3月　当社設立と同時に設置されました。現状は部長以下、4名の小規模でメンバーは全て50代です。

【当ポジションの魅力】
髙島屋の経営理念「いつも、人から。」を旨にお客様本位の業務運営と内部管理面から支えています。
小規模な組織ですので一人一人の役割期待は大きく、自らの思いを行動に移すことで会社が進むべき
方向へのスピードが大きく変わります。

■当社の特徴：
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店、横浜店、大阪店の3店舗にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的に客様にご案内できるファイナンシャルサービスを行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
　銀行にて内部管理業務の経験がある方
■必須資格
　証券外務員、内部管理責任者、生命保険（一般、変額、外貨）
■歓迎条件
　銀行の3ラインディフェンスで第2線（モニタリング担当部署）、第3線（内部監査部署）での勤務経験がある方
　金融庁等当局対応の経験がある方、金融商品取引法、保険業法、貸金業に精通している方

＜勤務地詳細＞
高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０ 高島屋グループ本社ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:40～18:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～20時間程度

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託員として採用し、6か月後後正社員登用あり

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～500,000円

＜月給＞
370,000円～500,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年間2回
会社規定および前職考慮によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：嘱託員での雇用期間中は退職金の対象に含めません

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし

＜その他補足＞
・育児休業制度
・育児勤務制度
・出産休暇
・社員再雇用制度
・介護休業制度
・介護勤務制度
・スクールイベント休暇
・リザーブ休暇
・高島屋百貨店での買物割引制度
・高島屋社員食堂利用　など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※日曜日は定休・他のお休みについてはシフト制となります。
・産前産後、育児休暇（実績あり）
・スクールイベント休暇（お子様の学校行事で休暇取得可能）
・介護、看護休暇