髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

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※信販系の企画経験者歓迎※【日本橋】クレジットカード企画運営：サービス立案～分析まで/正社員登用前提

※信販系の企画経験者歓迎※【日本橋】クレジットカード企画運営：サービス立案～分析まで/正社員登用前提

高島屋カードの顧客様に寄り添ったサービス魅力化業務(機能・サービス立案、データ分析)を担っていただきます！

■業務内容：
・クレジットカードの魅力向上につながる機能・サービスの立案
・利用データの分析等、クレジットカードの企画運営業務

ミッション：
高島屋を基盤としたクレジットカードとして、顧客のLTVに寄り添い支持される魅力あるカードづくり

当業務の魅力：
百貨店と連携し一体となって、カード会員獲得・利用促進の企画立案に取り組めます。

■キャリアパス
昇格：有
キャリアパス：
半年ごとに直属の上司との面談でキャリアプランの意向確認し、それに基づいた目標設定を行いますのでキャリアアップのビジョンをしっかりと描くことができます。
また、入社時は正社員登用を前提とした嘱託員という雇用形態ですので他部署への異動は原則ございません。

モデル年収：
30代　係長　年収約500万円
40代　課長　年収約650万円

■組織構成：
配属部署：
カード営業部　営業企画・統括グループ

メンバー構成：
男性：50代2名　40代2名　30代1名
女性：50代2名　40代3名
内訳　プロパー社員8名　グループ会社出向社員1名　関連会社出向社員1名
プロパー社員8名中4名は中途採用者で、同業界の他社から転職された方です。
他　派遣スタッフ　女性2名

■雇用形態に関して：
入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。
勤怠状況および職務遂行能力、業績等を勘案し次年度以降の契約更新、正社員採用を検討しております。

■働き方について
・年2回の10日連休制度あり
・転居を伴うような転勤は原則なし
・退職金制度、高島屋百貨店での買物割引制度、高島屋社員食堂利用など福利厚生◎
・育児休業制度、育児勤務制度、出産休暇などあり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
クレジットカードの企画運営業務のご経験者

＜勤務地詳細＞
高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０ 高島屋グループ本社ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居を伴うような転勤は原則ございませんが、転居を伴わない範囲での勤務地変更は発生する可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:40～18:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社時は嘱託員でのご採用となりますが、6ヶ月後の正社員登用を前提とした採用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与年間2回、残業代別途支給
会社規定および前職考慮によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：嘱託員での雇用期間中は退職金の対象に含めません

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修後、OJTを実施。その他、資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
・育児休業制度
・育児勤務制度
・出産休暇
・社員再雇用制度
・介護休業制度
・介護勤務制度
・スクールイベント休暇
・リザーブ休暇
・高島屋百貨店での買物割引制度
・高島屋社員食堂利用　など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■年2回の10日連休制度あり