ICTコンストラクション株式会社 【福岡】導入保守SE　※自治体向け自社パッケージ／年間休日126日

【福岡】導入保守SE　※自治体向け自社パッケージ／年間休日126日

■業務概要
地方自治体向け内部情報システム(経理財務・人事給与等)の導入や保守業務をご担当いただきます。※一部開発業務もあります。
・自社パッケージの導入および保守業務
・内部情報システム環境構築(サーバー機器設定、パッケージインストール、動作環境設定)
・お客様とのシステム導入時のシステム説明および協議
・お客様要件に対するプログラミング(改修)
・システム導入商談支援　など

■組織構成：
所属する部署は、35名で構成されております。
今回は自社パッケージの開発作業チームへの配属を予定しており、チーム平均年齢は36歳となっております。
当社で唯一の自社パッケージチームとなり、新技術の研究も行っています。

■当社の魅力：
社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから、平均残業時間も月25 ~ 30時間と働きやすく、また福利厚生が充実しています。
基本は自社出勤ですが、テレワーク勤務を推進し、働きやすい職場環境づくりを行っています。
・健康管理制度・・・年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行う等、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。
・産前産後休暇、育児休暇~産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもあるため、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度(勤務時間前後各30分間短縮)等もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
何らかのIT実務経験をお持ちの方
普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件
Java、.NET、HTML、CSSいずれかでの開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間程度。テレワーク可。有給休暇を時間で取得可。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間後より取得可

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定
■賞与：年2回（夏、冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／非課税限度額範囲内
家族手当：子一人につき9,000円支給
住宅手当：同社条件あり
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者フォロー研修／会社全体の仕組みなど、社員資格に応じたビジネス研修（社員資格毎に必須研修あり）
■技術者研修／インフラ全般（ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ、仮想化）の研修等

＜その他補足＞
■社員旅行、創立記念パーティー、簡易保険制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、健康管理制度（年1回の健康診断、成人病予防検診※35歳以上）、確定拠出年金制度
■諸手当：単身転勤手当、単身赴任帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当 他
■子の看護休暇制度（同社は福岡県「子育て応援宣言」に登録しています）
■社宅・寮：個人負担額15,000円（水道光熱費は実費負担）
■資格取得援助金：指定資格の合格の場合、受講料、祝い金あり
・ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇（7月～9月の間で5日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇（勤続10、15、20年等に応じ付与）