ICTコンストラクション株式会社 【福岡】NWエンジニア～自社勤務・自治体特化で高シェア・手当・福利意向生充実～

【福岡】NWエンジニア～自社勤務・自治体特化で高シェア・手当・福利意向生充実～

■職務内容：本社（福岡市内）を拠点に基幹系ネットワーク、情報系ネットワーク、セキュリティ、サーバ、ストレージ、仮想化の商談、設計、構築、保守を全般的に行っております。
■取り扱いプロダクト、ソリューション：
【構築】ネットワーク、サーバ仮想化、クライアント仮想化,ActiveDirectory、共有ファイルサーバ、グループウェア、ネットワーク監視、認証システム（生体/ICカード）、ウィルス対策、資産管理、ファイアウォール、認証VLAN、インターネットセキュリティ全般【保守】　上記構築システム全般【取扱い製品】ネットワーク（富士通製品、HPE製品、Cisco製品、YAMAHA製品、Allidetelesis製品、他）/仮想化（Vmware製品、Microsoft製品）/ファイアウォール（富士通製品、Fortinet製品、他）/セキュリティ（富士通製品、SolitonSystems製品、DDS製品、他）
■就業時間：未経験歓迎求人にありがちな深夜勤務やシフト勤務はございません。土日休みです。
■充実した研修制度・手当
・年に2名ほどシリコンバレーなど海外研修へ派遣/年1回、全社での優秀エンジニア表彰/外部研修含め研修制度充実/資格手当…上限10万で月額給に反映/選べるキャリアプラン（管理職コース/専門職コース）
■同社の魅力：社員の方々には安心して長く働いてもらいたいという思いから福利厚生が充実しています。
・健康管理制度…年1回の定期健康診断受診を義務付け、結果を判定して産業医による個別ヒアリングを行ったり、産業医の定期的な職場巡回による健康相談会を実施しており、社員の健康管理を徹底しています。また、35歳以上の社員については成人病予防健診が義務付けられています。
・産前産後休暇、育児休暇…産前産後休暇および育児休暇ともに完備。取得もしやすい環境でもありますので、該当する社員のほとんどが休暇を取得しています。産前産後休暇は法定通り産前6週間、産後8週間、育児休暇は子供が満1歳になるまでです。その他、子供が3歳になるまでの勤務時間短縮制度（勤務時間前後各30分間短縮）等もあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク、インフラの運用・保守以上のご経験

■歓迎条件
下記の設計、構築、保守、運用管理の経験がある方
・WindowsServerOS、LinuxOSのサーバ、インターネット環境、ネットワーク、認証、セキュリティ全般、サーバ仮想化、クライアント仮想化

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間程度。テレワーク可。有給休暇を時間で取得可。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
リーダー職（課長クラス）以上は年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～274,000円

＜月給＞
215,000円～274,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定
■賞与：年2回（夏、冬）+業績賞与（会社業績による）
■年収モデル：28歳（入社5年：400万）、33歳（入社10年：550万）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：当社条件あり
住宅手当：当社条件あり
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者フォロー研修/会社全体の仕組みなど、社員資格に応じたビジネス研修（社員資格毎に必須研修あり）
■技術者研修/インフラ全般（ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ、仮想化）の研修等

＜その他補足＞
■創立記念パーティー、簡易保険制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、健康管理制度（年1回の健康診断、成人病予防検診※35歳以上）
■諸手当：単身転勤手当、単身赴任帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当、他
■休暇：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇（勤続10、15、20年等に応じ付与）
■社宅・寮：個人負担額15,000円　水道光熱費は実費個人負担
■資格取得援助金：指定資格の合格の場合、受験料、お祝い金有
・ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（7月～9月の間で5日間※取得日自由）、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（初年度10日、試用期間後より取得可。最大20日※次年度へ繰り越し可能）