加賀電子 株式会社

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品質保証管理者 （国内、海外工場における基板実装・電子機器製造）／東証プライム上場

品質保証管理者 （国内、海外工場における基板実装・電子機器製造）／東証プライム上場

～グローバル展開のエレクトロニクス商社／東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／海外で働きたい方、物づくりに携わりたい方歓迎～

■職務内容
日本工場ならびに海外工場における品質保証管理者として、産業機器、車載関連、家電の基板実装・組立工程において業務工程の改善に努めていただきます。
◇リスク管理、品質レベルの維持改善等の業務をご担当いただきます。
◇顧客対応、折衝、不良品の原因追究と対策までアプローチしていただきます。

■勤務地
加賀電子グループ日本工場、並びに海外工場のいずれかを想定しています。
・日本：青森県十和田市
・中国：蘇州、湖北
・タイ及びアセアン地区：ベトナム
・インド
・メキシコ、他

■現地サポート
住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。

■必要なスキル
・実装知識：SMT、DIP
・品質保証：節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで
体系づくりや指導のスキル
・その他知識：車載に関する生産準備、FMEA、品質リスクアセス、等
・語学：TOEIC(R)：600点以上

■加賀電子グループの魅力
【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】
グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。
【仕入先2000社】
独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。
【顧客数4000社】
エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
品質保証・管理経験（5年以上）

■歓迎条件：
・車載業界向けの仕事経験
・海外で働きたい方、物づくりに携わりたい方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細1＞
日本
住所：青森県十和田市元町東一丁目15-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
中国（蘇州、湖北）
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
タイランド工場
住所：タイランド
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
加賀電子グループ日本工場、並びに海外工場のいずれかを想定しています。日本（青森県十和田市）、中国（蘇州、湖北）、タイ及びアセアン地区（ベトナム）、インド、メキシコ、他

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業場所により変動有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、経験・年齢、配属先によって変動する可能性がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者8,000円、19歳未満の子3,000円
住宅手当：最高40,000円（社内規定による）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育

＜その他補足＞
社員持株制度、借上社宅制度、社内融資斡旋制度、住宅ローン利子補給制度、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動

【海外赴任者向け】住宅：会社負担（上限あり）、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、特別休暇（結婚、出産、弔辞などに適用）、年次有給休暇（初年度10日）