加賀電子 株式会社

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※急募※【東京】経理/東証プライム/上場企業でスキルアップ/総合商社/残業5~20h/リモート

※急募※【東京】経理/東証プライム/上場企業でスキルアップ/総合商社/残業5~20h/リモート

【経理/決算/財務/税務/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5~20時間程/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】

■業務内容：
当社の経理担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。当社では開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算等幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として経験を身につけることが可能な環境ですのでスキルアップが見込めます。

■業務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。
・単体決算（月次、四半期決算、年度末決算）
・税務申告書作成（法人税、消費税）、税務調査
・固定資産管理
・連結決算
・開示業務（短信作成、有価証券報告書作成）
将来的には監査法人対応、管理会計（業績管理）、M&A支援、原価計算、海外子会社対応等経験に合わせてお任せすることが可能です。

■組織構成：
本社経理部は全4課で構成されます。1課（決算・税務関連）２課（支払い・経費精算関連）3課（債権等関連）財務課の４つに課が分かれており、今回の配属は決算・税務を担当する1課に配属予定です。1課は20代～40代まで幅広い年齢層が活躍しております。

■就業環境：
月平均残業5~20時間程、テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。現在も2割の交代出社でリモート環境を継続しています。

■入社後のキャリアパスについて
ご経験のスキルにもよりますが、1課の中のチームのそれぞれどれかでスキルを磨いていただくことになります。1課の中で経理のエキスパートを目指していただきます。

■当社の魅力：
・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理としての就業経験がある方
・決算、税務申告書などの経験をお持ちの方
※会計事務所の方も歓迎です。

■歓迎条件：
・簿記2級以上の資格をお持ちの方
・連結決算業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田松永町20
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はありますが、当面は予定していません。
同社コンプライアンス等を学んでいただくため、約3～５年の当面は本社勤務が想定されます。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均5~20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に差はなし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
265,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。
■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。
■残業代は固定残業手当分を超過した分については、全額追加支給となります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：地域・家族構成による。例）関東地区独身者3万円
寮社宅：借上げ社宅制度有（会社負担　～30,000円）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定により支給
退職金制度：適格退職年金有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育、海外留学研修

＜その他補足＞
社員持株制度、借上社宅制度、社内融資斡旋制度、住宅ローン利子補給制度、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇（結婚、出産、弔辞などに適用、リフレッシュ休暇6日間）、年次有給休暇（初年度10日）