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【業界不問】法務担当　リーダー候補/フルフレックス×リモート可/成長中のfintech企業

【業界不問】法務担当　リーダー候補/フルフレックス×リモート可/成長中のfintech企業

■概要
法務機能強化のための募集となります。
今後の業容拡大とともに、法務対応の重要性が増しております。auフィナンシャルグループ各社との連携強化を目標に掲げている中で、資金決済法を含む各種法令への対応の機会が増加する傾向にあり、その基盤強化・体制構築を一緒に取り組んでいただける方を募集いたします。
法務課長の下、おもに以下の業務に取組んでいただきます。

【具体的な業務】
・新規商品・サービス検討等における資金決済法その他法令への対応、体制構築等
・auフィナンシャルホールディングス、auフィナンシャルグループ各社との連携
・上記に関する、弁護士や社内との調整
・その他、法務相談・訴訟対応を含む、法務関連業務全般

■同社の特徴
・KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成長中のFintech事業
KDDIグループの中でも注力・成長領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成長市場であるFintechの領域で、着実な成長を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、さらに成長・拡大中です。
・中途入社も馴染みやすい環境
チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。
・パフォーマンス最大化を目指す就業環境
フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
法務業務経験者（目安3年以上）

■歓迎要件
・金融機関もしくは、金融機関に近しい業界での法務業務経験
・弁護士・司法書士等、法務関連資格の取得に取り組んだ経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区港南２丁目１６－１ 品川イーストワンタワー20階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇利用不可。（その他条件等は変更なし）

＜予定年収＞
500万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～540,000円

＜月給＞
330,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業績賞与：年1回（年俸とは別に業績により支給、4月または5月）
■給与改定：年1回（4月）
※想定年収は基本月給×12ヵ月に、残業20時間相当を想定した見込み額、業績賞与額を含む
※ご経験・スキルに応じて年収を決定
※時間外手当は、月の所定労働時を超えた時間分を全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税額（15万円／月）を限度に毎月の定期代を支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（新人研修、スキルアップ研修（会社手配研修、KDDIグループ共通研修））
■自己研鑽制度（業務に関わる自己学習について費用を補助）


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（401K）
■健康保険組合保養施設
■育児・介護休業
■KDDI社員持株会（希望者）
■KDDIまとめて福利厚生

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏期休暇（3日個別）、年末年始休暇（12/28～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇 等