株式会社セキュアイノベーション 【沖縄本社】SOCアナリスト　※育成前提！セキュリティ特化企業／年休180日／転勤・残業無し

【沖縄本社】SOCアナリスト　※育成前提！セキュリティ特化企業／年休180日／転勤・残業無し

【沖縄本社／未経験からセキュリティエンジニアに挑戦できる！沖縄発ベンチャー企業！】
■業務内容：SOC（「Security Operation Center」）におけるアナリスト業務に携わっていただきます。
※SOC「Security Operation Center」とは※
24時間365日体制で情報セキュリティチームがサイバーセキュリティインシデントを監視、検出、分析して的確なアドバイスを提供する専門組織。
具体的にはセキュリティ対策装置を常置監視し、サイバー攻撃／マルウェア侵入の監視と、実際に攻撃を受けた場合の調査や分析、対策案の立案、報告を行っていただきます。
■詳細：
専用の監視システムを使用したイベントの監視、攻撃や侵入の痕跡を調査、分析、対策方法の立案やお客様への報告
■研修・フォロー体制：
スキルや経験に応じて、実践形式での研修（1ヶ月～3ヵ月）を受けていただきます。4～8名のチームで仕事をするため、わからないことは常に質問できる環境です。
当社が専業とするセキュリティの分野は、責任が大きく、専門性が高く、また、取り巻く環境も日々変化しておりますので、常に最新の知識を学び、積極的にスキルを磨く姿勢が必要となります。実際に、当社社員は退業務後の時間を使って勉強し、技術のキャッチアップに努めています（資格取得支援制度有）。不安なことがあれば相談できる環境ですので、ご安心して就業できます。
■この仕事で得られるもの：
セキュリティエンジニアの何よりの魅力は、高い専門スキルで企業やユーザーをIT犯罪から守る仕事だということ。システムの脆弱性を誰よりも早く見つけられたときは、
「情報の事故を未然に防ぐことができた」というやりがいを感じられます。セキュリティ分野の高い専門性と幅広い業務知識を身に付けられるのもこの仕事の魅力です。
セキュリティエンジニアとしての能力を証明する資格も多いので、資格を取得することでスキルアップしている実感も得られます。
※キャリアパス…アナリスト→シニアアナリスト→セキュリティコンサルタント（※左記に限らず自身の希望に添ったキャリアを描く事が可能です。）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必要な経験】※条件を満たしていなくても応募可
下記経験の中からいずれかの経験
(1)TCP/IP、NW基礎知識
(2)セキュリティ製品運用経験
(3)システムインフラ運用経験
(4)アプリケーション開発経験
(5)セキュリティ監視業務の基礎的な技術知識
(6)マルウェア解析、フォレジックスの基礎的な技術知識
(7)サーバ系OS／ネットワーク／データベースの基礎的な技術知識、経験

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：沖縄県那覇市上之屋1-18-36 　 沖縄映像センタービル3F
勤務地最寄駅：おもろまち駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～20:00
20:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
シフト制なので原則、定時退社になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
300万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給等を充分考慮し、面談の上決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月間支給条件：上限2万5000円　※自転車通勤手
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後まずはOJTで社内環境に慣れていただきます。
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
各種社会保険完備
交通費支給
資格手当支給
資格取得支援制度
時差出勤制度
賞金制度（年間MVP／奨励賞／敢闘賞など）
慶弔金支給・健康維持補助・生命共済加入制度（会社全額負担）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
社員懇親ビーチパーティー開催
4月キックオフパーティー開催

【受動喫煙防止措置に関する事項】
屋内禁煙

月15休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数180日

※4日連続勤務・4日連続休日となります。(月、約15日程度が休みとなります)
※日勤・夜勤は2週間毎ローテーションとなります。