株式会社ティ・アイ・イー 【愛知県犬山市／転勤なし】自動車生産設備等の機械設計※年休120日/昨年度賞与支給実績4.3か月

【愛知県犬山市／転勤なし】自動車生産設備等の機械設計※年休120日/昨年度賞与支給実績4.3か月

■業務概要
自動車に関する各種製造やプレス機等の生産設備・FA周辺設備に関する機械設計をお任せします。大きな機械の設計が多く、製品の8割が海外の工場へ出荷されています。オーダーメイド設計なので一連の業務（設計～納品）に関われます。高い技術レベルや新しい発想を必要とすることも少なくありませんが、仲間と意見を出し合い創り上げていきます。世界の工場で活躍する機械を自分の手で生み出す事ができるとてもやりがいのあるお仕事です。
■業務詳細
・顧客との打ち合わせ・要件定義、図面作成、電気制御担当との打ち合わせ
・試作品を完成させるため、実際の設置工事に対しての指示出しや機械設置前の動作確認
※担当案件は年間3件程度、組付～出荷まで4～6ヶ月程度
■業務の特徴
・15～17メートル規模の大型の設備を扱うため、高いスキルが全行程にて身につきます。
・「新しいことへの挑戦が全社的なスキルアップにつながる」と考え、日々挑戦を続ける社風です。当社では技術力を伸ばし続けるため「新規依頼を探し、受ける方針」で取り扱い実績のない設備にも挑戦しています。
・設計者として新しい業務に取り組むチャンスが多く、特許を取得する社員もいます。
■求める役割
機械設計業務に従事し設計スキルを磨いて頂きます。3年～4年でスキルアップしリーダー職として機械設計部門のマネジメント業務にも従事頂きたいと考えています。
■当社の魅力
＜圧倒的な技術力＞大手Tier１、Tier２メーカー様を中心にお取引しており、日々高い水準のご依頼にお応えするため技術力を磨いています。取扱製品もご好評で、特に「プレス内小型ハンドリング装置」において当社の装置を求め全国各地のお客様からお声がかかっています。
＜顧客からの信頼＞「他社ではできないと断られた」という理由での依頼が多く、一度お取引が始まるとその技術力の高さからその後別のご依頼も頂くようになるため、現在のようにリピート顧客だけで依頼が埋まる状況が生まれています。今後は自動車業界以外の顧客にも拡大していく想定もございます。
＜働く環境＞社員が快適に働けるよう働く環境作りに力を入れています。具体例として、週休3日制の試用、年間休日数増加（2023年1月～）、夏季休暇取得時期の柔軟化などです。社員の声を聞きながら、これからも働く環境作りに努めて参ります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計のご経験をお持ちの方(基本設計～構想設計、製品不問・ソフト不問)

■歓迎条件：
・2D/3DいずれかのCADの使用経験がある方(ソフトの種類不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県犬山市字高根洞5-25
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／羽黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
愛知の他、岐阜（可児・多治見・土岐・各務ヶ原など）が半数近く在籍～

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与、福利厚生等に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.3ヶ月分
■決算賞与：業績による※10年以上連続支給中

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月30,000円まで）
家族手当：配偶者月10,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■出張手当
■引っ越し手当（最大10万円）※遠方から引っ越す方対象（社内規定あり）
■皆勤手当（月2,000円）
■役職手当
■職能手当
■食事手当
■制服貸与
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日曜、年末年始休暇（7～9日）、夏季（9日）、GW（4～5日）、有給、慶弔、特別、産前産後・育児休暇
※週休3日制/年間休日160日に移行検討中