株式会社ティ・アイ・イー 【犬山市／転勤なし】機械設計◆大型の生産設備を設計に挑戦できます！◆完全週休2日制・年休120日

【犬山市／転勤なし】機械設計◆大型の生産設備を設計に挑戦できます！◆完全週休2日制・年休120日

～完全週休2日制・年間休日120日・転勤なしなど、腰を据えてはたらける環境が整っています。部品図の設計からスタートし、将来的に組図や全体図の設計に挑戦できます！～

■採用背景：
当社はプレス機などの生産設備やFA周辺設備の開発・設計・製造・設置まで一貫して自社で対応しています。板金関連技術に強みを持っており、その技術力の高さから、現在トヨタ・日産・豊通などをはじめとする大手企業からリピートでのご依頼を多数いただいております。そこでこの度、さらに生産力を向上させるために、新しいメンバーを迎えることになりました。

■設計する設備：
・当社で設計している設備は、15m～17m規模の大型の設備です。
・FA周辺機器や専用機の設備を設計しており、トヨタグループをはじめとして大手企業と取引を行っています。
・製品の8割が海外の工場へ出荷されています。

■業務内容：
◆◆生産設備やFA周辺設備に関する機械設計をお任せします◆◆
（1）設備の部品の設計を担当いただきます。組図の設計書から部品図の設計書を作成し、その設計書を製造課へ受け渡します。
（2）部品図の設計に慣れたら、組図の設計をお任せします。組図といっても10m×2mの大きなものになるので、難しくなります。組図の設計ができるようにOJTでしっかりとフォローしていくのでご安心ください。
※担当案件は年間3件程度、組付～出荷まで4～6ヶ月程度

■業務の特徴：
◆◆大型の生産設備をゼロから設計します！◆◆
当社では完成品の設計・製造をゼロから行っているため、自分で設計した設備が完成したときは、達成感を感じることができます。
オーダーメイド設計なので一連の業務（設計～納品）に関われます。高いスキルを身に着けることができます。

■将来のキャリアパス：
まずは部品図レベルの設計をお任せします。3年程度を目安に組図レベルの設計をお任せします。設計の技術を学びながら、将来的には機械設計部門のリーダーになることも期待しています！

■組織の雰囲気
・当社では個人の主体性と、新しい発想を尊重しています。設計について会社全体で、スタッフ個人の「こうすればよくなるのでは？」という声に常に耳を傾ける社風です。
・設計者として新しい業務に取り組むチャンスが多く、特許を取得する社員もいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
“ものづくりに夢中になれる”が何より重要なスキルです！
～～エンジニアとしてスキルアップしていきたい方大歓迎です！～～
■必須条件：
・機械設計のご経験がある方（製品不問・ソフト不問)

■歓迎条件：
・2D/3DいずれかのCADの使用経験がある方(ソフトの種類不問)
・部品の設計だけでなく、製品全体の設計にも携わっていきたい方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県犬山市字高根洞5-25
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／羽黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間■フレックスタイム制の導入も検討中です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与、福利厚生等に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.3ヶ月分
■決算賞与：業績による※10年以上連続支給中

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月30,000円まで）
家族手当：配偶者月10,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■出張手当
■引っ越し手当（最大10万円）※遠方から引っ越す方対象（社内規定あり）
■皆勤手当（月2,000円）
■役職手当
■職能手当
■食事手当
■制服貸与
■社員旅行

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜日曜、年末年始休暇（7～9日）、夏季（9日）、GW（4～5日）、有給、慶弔、特別、産前産後・育児休暇
※週休3日制/年間休日160日に移行検討中