株式会社Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【愛知/半田※在宅可】知財・特許（日米欧中心とした出願・権利化業務)/フレックス活用　※web面接可

【愛知/半田※在宅可】知財・特許（日米欧中心とした出願・権利化業務)/フレックス活用　※web面接可

■会社説明動画：https://youtu.be/FN0sQdJF38I
■中途採用向け 会社紹介サイト：https://www.i-note.jp/mizkan/career/top/career_top.html

■概要：
(1)出願、権利化業務（日米欧中心）
具体的な出願案、特許明細書案の作成。外部弁理士を活用した権利化業務の指揮
(2)特許権リスク評価業務
他社特許権の有効性鑑定を行い、当社事業の特許リスクを評価
(3)事業への知財面からの支援（リエゾン、発明発掘業務）
新規事業を保護する特許戦略の策定。それに伴う知財の見える化、調査、検索業務

■魅力：ミツカングループは、日本事業以外に、欧米・アジアなど海外事業を展開しております。（海外売上比率50％以上※21年度グループ売上計）そのため特許チームでは、日本商品だけではなく海外商品も取り扱い、特許出願管理・特許戦略立案を行っております。

■業務スタイル：個人で担当を持ちつつも、課題や困りごとはチームで共有しながら解決していくことができる体制です。

■チーム人数：特許チームは、管理職1名を含めて9名です。そのうち中途入社の方は1名在籍しております。

■教育体制：チーム内での事例共有会を行ったりや外部研修にも参加することができます。

■当社の特徴：
・ミツカングループは歴史を持ちながらも、次々と新しい挑戦を続けています。現在、国内での事業拡大とともに、海外事業にも積極的に取り組んでおり、北米・欧州を中心に各市場環境に合わせた製品開発や、M&Aによる戦略的なブランド取得、日本食市場へのアプローチ等を行っています。
・借上げ社宅制度、産休育休制度(男性が育児休業を取得した実績もあります)等、福利厚生も充実しています。

■ビジョン経営：当社では、企業理念の「2つの原点」である「買う身になって　まごころこめて　よい品を」「脚下照顧に基づく現状否認の実行」という考えのもと、創業から210余年の長きにわたり変革と挑戦を続けてきました。2018年11月に、未来ビジョン宣言を策定。おいしさと健康の一致を目指し、10年先の未来を創る未来ビジョン宣言をもとに現在経営を推進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・特許権利化業務経験者（目安：複数の特許出願について、特許庁への応答案作成経験をお持ちの方）
・特許権リスク評価業務経験者（目安：複数の特許権について属否及び有効性鑑定経験をお持ちの方）
・翻訳ソフトを使い、外国特許の権利化業務、外国特許に対する特許保証ができる程度の英語力
・食品全般に関して好奇心をお持ちの方

■歓迎
・TOEIC(R)テスト650点以上レベル
・ライセンス交渉、特許訴訟経験者
・欧米での出願、OA経験が豊富な方
・食品加工、分析技術の知識が豊富な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県半田市中村町2-6
勤務地最寄駅：JR・武豊線／半田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
JR武豊線「半田駅」より徒歩3分、名鉄線「知多半田駅」より徒歩13分

＜転勤＞
有
将来的に、事業や業務の都合により転勤が発生する可能性があります。(技術部門内での異動が主ではありますが、異動先は適性等に基づき決定します)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
参考 2022年度実績／月平均18.1時間※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円

＜月給＞
260,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：5.70ヶ月(前年度実績)
■入社後のモデル年収（大卒30歳入社の場合）
30歳/一般/566万円、40歳/主任/712万円、45歳/課長/930万円
※モデル年収には22年度平均残業時間にて算出した残業代を含み、ほか手当および福利厚生を含まない。
※ご経歴による年収の増減可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給します。
住宅手当：当社が認めた場合に限り支給します。
寮社宅：※福利厚生その他をご参照ください。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定に基づき支給します。

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：自己成長プログラム、語学研修、管理職研修、大学派遣の他、階層・部門毎の研修を用意しています。
■資格補助：全社員対象の通信教育受講援助制度があります。

＜その他補足＞
■借上社宅：入居条件あり。入居時の自己負担額は月11,000円～(年齢、家族人数、入居物件により自己負担額が変わります)。入居時初期費用、引越代、入居移動交通費・前泊宿泊費は基本会社負担。
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■育児・介護休業：男女問わず取得実績があります。
■育児・介護短時間勤務
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■カフェテリアプラン　等
■フレックスタイム制、在宅勤務制度あり
■特別休暇あり
■副業兼業：事前許可制、ガイドラインに反する副業（外部雇用契約等）は禁止

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：原則、土日祝日　※年に数回の土曜出勤有(4週4休以上の休日有)
■休暇：夏期/年末年始/有給/特別/育児・介護等
※有給平均取得日数:13.4日