株式会社Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ 【埼玉※在宅可】大手小売(GMS、SM、DgS)本部営業◆フレックス有◆年休120日

【埼玉※在宅可】大手小売(GMS、SM、DgS)本部営業◆フレックス有◆年休120日

■募集背景：
ミツカンでは、「未来ビジョン宣言」を策定し、既存の調味料や納豆カテゴリーのみならず、生活者の皆さんに食を通じて新たな価値を提供できる新規カテゴリーの創出にチャレンジしています。
簡便・即食化はコロナで加速し、調味料の使われ方や買われる場所も大きく変化している中、従来型のTVCMを入れて、商品認知をとり、店頭で価格訴求してトライアルにつなげていく商売の仕方自体を変えていく必要があります。
生活者に最も近い営業が、生活者をより深く理解し、生活者の視点に立った売り方を考え、提案していくスタイルを更に強化していくために、
今回は家庭用商品食酢・ぽん酢・鍋つゆなど）や即食品（納豆、食酢飲料など）の主力チャネルであるGMS、SM、DgS向けの営業担当を募集いたします。

■主な業務内容
・大手GMS、SM、DgS本部への営業活動

<具体的には…>
GMS、SM、DgSを利用する生活者の変化に注目しながら、お得意先様が抱える課題を把握します。
自社の強みが活かせる商品カテゴリーを中心に、生活者視点で課題解決の仮説を立て、お得意先様のバイヤー、MD担当、店舗担当者への提案を行っていただきます。

■本ポジションで得られる、学ぶことができること
・営業活動を通して得られる、マーケティング志向に基づいた企画提案型スキル
・社内外の組織や人を動かすことの難しさと実現できた時の達成感

■入社後のフォロー
教育係（エルダー）が1名が、立ち上がりをフォローします。また、入社3カ月後には人事との面談を行い、経過観察を行います。

■会社紹介サイト：ミツカン中途採用向けの会社紹介サイトです。
https://www.i-note.jp/mizkan/career/top/career_top.html
■会社説明動画:ミツカン中途採用向けの会社説明動画です。
https://youtu.be/FN0sQdJF38I

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須の経験：
・普通自動車運転免許
・消費財メーカーでの大手商社／大手小売に対する営業経験（本部担当営業）
・社内外の関係部門と連携し、仕事を前に進める事ができるコミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・家庭用食品の営業、商品企画、マーケティングの経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
関東支店
住所：埼玉県さいたま市北区土呂町2-9-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※初任配属先のみ関東支店に確約させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
※初任配属先のみ関東支店に確約させていただきます。
将来的に、事業や業務の都合により転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
参考 2022年度実績／月平均18.1時間※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～420,000円

＜月給＞
260,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は会社規定に従い決定いたします。
■賞与：あり（5.7ヶ月／22年度実績）
■モデル年収：
・30歳／一般／566万円
・40歳／主任／712万円
・45歳／課長／930万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給します。
住宅手当：当社が認めた場合に限り支給します。
寮社宅：※福利厚生その他をご参照ください。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定に基づき支給します。

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：自己成長プログラム、語学研修、管理職研修、大学派遣の他、階層・部門毎の研修を用意しています。
■資格補助：全社員対象の通信教育受講援助制度があります。

＜その他補足＞
■借上社宅：入居条件あり。入居時の自己負担額は月11,000円～(年齢、家族人数、入居物件により自己負担額が変わります)。入居時初期費用、引越代、入居移動交通費・前泊宿泊費は基本会社負担。
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■育児・介護休業：男女問わず取得実績があります。
■育児・介護短時間勤務
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■カフェテリアプラン　等
■フレックスタイム制、在宅勤務制度あり
■特別休暇あり
■副業兼業：事前許可制、ガイドラインに反する副業（外部雇用契約等）は禁止

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：事業所カレンダーによる。原則週休2日制、年に数回の土曜日出勤あり
■休暇：夏期／年末年始／特別／育児・介護等
■有給：半日単位で取得可／入社直後6日付与
※有給平均取得日数:13.4日