三井住友金属鉱山伸銅株式会社

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【埼玉／上尾】安全衛生・環境管理（管理職候補）※三井住友グループ／黄銅製品で国内トップシェア

【埼玉／上尾】安全衛生・環境管理（管理職候補）※三井住友グループ／黄銅製品で国内トップシェア

～製品電装化に伴い伸銅製品の引き合い増／年休124日／2010年に東証一部「三井金属鉱業」と「住友金属鉱山」の伸銅事業を統合し発足／福利厚生充実～
工場全般の安全衛生、環境管理業務をお任せします。
■業務概要：
・安全衛生は、労働災害防止に向けた安全管理（取り組みの立案・推進）、従業員の安全意識向上に向けた教育、研修の実施
・環境管理では、排水設備、廃油処理設備の維持管理、産業廃棄物の管理（分別回収、排出）業務
・その他、対外窓口として、調査報告書・届出書の作成・提出業務を担当
■具体的な業務内容：
【安全衛生管理】
・安全衛生管理計画の推進、現場支援
・安全教育・訓練時実施（講師）
・安全パトロール…工場巡視、パトロールの取り纏め、対策立案、進捗管理
・ISO45001事務局運営業務
・労働災害対応（被災者の病院搬送、現場検証、災害対策会議進行、報告書作成、親会社対応 他）
・事故・ヒヤリハットの情報共有（報告書の取り纏め、職場周知）
【環境管理】
・ISO14001事務局運営業務
・廃油処理施設の運営（現場からの廃油受入、処理、排出）
・産業廃棄物管理（廃棄物置場の管理、排出業務及びマニュフェスと管理）
・産業廃棄物業者委託契約書の管理
・排水施設管理（施設点検、整備）
・環境事故、ヒヤリ対応
・法令改正情報の入手、最新版管理、現場アナウンス
【官公庁や上部団体・親会社への申請、届出、調査】
定期、不定期の調査、届出（各部門からの申請に対し、情報収集を行い、必要な届出を実施する）
【点検・検査、環境測定】
法令に従い必要な各種点検、測定の業者手配、現場アナウンス及び結果の取り纏め報告
■入社後の研修：
安全教育1日／所属部署にて2週間研修があります。
■部門について：
安全環境室は、ISO45001(労働安全衛生マネジメントシステム）・ISO14001(環境マネジメントシステム）を統括管理する部門です。ISO45001では、労働災害を防止するため、安全衛生管理計画を策定し、安全で安心な職場環境づくり、従業員の意識改革(教育、研修の実施）に努めています。ISO14001では環境事故を防止するため、環境設備(排水、廃油処理）、廃棄物処理の管理、コンプライアンスの徹底をに努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・安全環境業務経験者

■歓迎条件：
・環境マネジメント（ISO14001）に係る経験
・環境管理（排水、産業廃棄物などの維持低減）
・環境関連法、労働安全衛生法に関する知識
・化学物質に関する知識
・玉掛け／公害防止管理者（大気、水質、騒音振動）／ISO45001内部監査員の資格

＜勤務地詳細＞
本社・上尾工場
住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-1
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR上尾駅より自動車約10分※出張の可能性あり（三重・神田・名古屋）

＜転勤＞
当面なし
将来的な異動の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：約20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年間約5.89カ月（2023年度予定支給率）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき
家族手当：扶養家族1人目7,500円、以降3,000／人
住宅手当：自宅24,000円／月、借家最大48000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員として勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育・研修制度（階層別教育、通信教育補助等）
■資格取得支援（受験料、講習料会社負担等）

＜その他補足＞
■持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄（一般財形、財形住宅、財形年金）
■社員持株会
■健康管理休暇（人間ドック）
■退職記念品贈呈、結婚祝金
■永年勤続表彰（10年・20年・30年勤続で表彰）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※会社カレンダーにより土日出勤あり
結婚休暇、忌引休暇、健康管理休暇等、有給休暇（入社時に2～10日支給※入社時期により変動）