三井住友金属鉱山伸銅株式会社

企業情報を詳しく見る

【三重/いなべ】生産設備の保全（電気）～三井住友グループ／国内トップシェア製品～

【三重/いなべ】生産設備の保全（電気）～三井住友グループ／国内トップシェア製品～

■職務内容：
生産設備保全業務
－生産設備・機械の導入・保全
－生産設備等の改造（電気的な知識が必要）
電気的な知識をもって、設備の維持改善にあたる保全として活躍いただきます。
将来的には第二種電気主任技術者の資格を取得し、事業所の電気主任技術者となり、電気のスペシャリストとして、工場の電気関係全般の維持・管理を担ってもらうことを期待します。

■チーム構成：
保全課12名（管理職1名・機械担当5名・電気担当5名・事務職1名）20代～60代まで幅広い世代の方がいらっしゃる職場となります。

■働き方について：
・保全課の毎月の残業は月15～20時間ほど。
・緊急対応のため、夜間の呼び出しが発生する可能性があります(多い場合でも月1回)。その場合は、手当が支給されます。夜間ずっと働き、徹夜で翌日出勤をする、ということはございませんので、ご安心ください。
・休日出勤：月３回程度、土日の出勤が発生いたします。シフトを組んでおりますので、あらかじめ出勤日はわかっている状態です。また、振替休日の取得も推進しており、ワークライフバランスは整備されています。

■同社取扱い製品例：
1）銅板条および黄銅板条:板は平らな板の形状、条はコイル状に巻かれた形状の伸銅製品です。電気や熱を通しやすい特性を持ちます。また、曲げたり絞ったりする加工がしやすいという利点があり、複雑な部品の成形が可能です。
2）圧延銅箔:銅を非常に薄く圧延した製品で、エレクトロニクス製品の回路微細化、高密度化、高機能化に対応しています。同社では優れた加工技術により0.1ミクロン単位で厚さを変えることができ、フラットネス、材料長尺化を実現しています。同社の製品は、コネクタやプラグ、電子回路といったエレクトロニクス製品に幅広く利用され、人々の暮らしを支えています。
■その他補足事項：
車通勤の方が殆どです。通勤距離に応じてガソリン代をお支払しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・設備保全（電気）の経験者
・電気制御の経験者
・喫煙習慣のない方（2027年度の屋内全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中）

■歓迎要件：
・電気主任技術者資格保有者
・電気工事士資格保有者
・大学、高専、工業高校出身でメカトロ、制御、情報工学を学んだ方

＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県いなべ市員弁町上笠田2426
勤務地最寄駅：JR関西本線／近鉄線／桑名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2027年度の屋内全面禁煙の実現に向けて禁煙推進中
■車通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は15～20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～280,000円

＜月給＞
180,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与の下限は高卒の方の年収となります。採用者の学歴・年齢・経験により個別に設定します。
■賞与：2023年度妥結額 5.89ヶ月
■モデル年収：年収450万円(25歳/大卒) 年収610万円(35才/大卒) 残業込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ガソリン代見合額）
家族手当：扶養家族1人目：7,500円、以降3,000円／人
住宅手当：10,000円～28,100円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員として3年以上勤務の方を対象とします。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育】
入社後養育：入社後、3日間の新入社員研修により当社への理解を深めて頂きます。
その他教育 ：安全教育、ライフプランセミナー、リーダーシップ教育などを開催しています。


＜その他補足＞
企業年金（確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金）、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄（一般財形・財形住宅・財形年金）、その他（社員持株会、グループ保険、結婚祝金ほか）、永年勤続旅行制度（10年10万、20年20万、30年40万円分の旅行券を会社より支給）、社員食堂

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇：入社日に2日～10日支給（入社時期により異なります）、以降毎年4月支給、最大20日
※当ポジションは、土日の出勤がシフトで発生します。詳しくは職務内容をご確認ください。