大栄工業株式会社 【佐賀/みやき町】プラスチック部品等の原価計算※転勤無／創業40年以上／大手自動車メーカーとの取引有

【佐賀/みやき町】プラスチック部品等の原価計算※転勤無／創業40年以上／大手自動車メーカーとの取引有

◆◇大手自動車メーカーとの取引あり／プラスチック成形を手掛け40年／一貫生産で高い品質／久留米駅から車で5分／福岡県内からも通勤可能／転勤なし／退職金制度あり◆◇

■業務詳細：
取引先である自動車関連の内装部品メーカー等に対して、同社が受注製造している部品の販売サポート・原価計算をお任せします。
詳細としては、営業担当が受注した案件に関して、見積書作成を担当頂きます。仕事の流れは以下の通りになります。

(1)営業が顧客から図面とともに新規の引き合いを獲得する
(2)図面をもとに、自社にて製作ができるかどうかを設計部門と協力しながら確認し原価を算出する
(3)受注部品ごとにコストを計算し見積を作成する
(4)成形機25台の将来の稼働予測

ご経験を生かしながら職務に取り組むことが可能であり、細かな自社製品の詳細やラインナップ、価格・見積もり作成方法は入社後営業部門・設計部門から組織的にOJTにて育成いたします。

■POINT：
＜高品質を維持＞プラスチックは他の製造部品と異なり、透明度や表面の傷の有無など、見た目も大切になってきます。そのため、より高い品質の維持が求められますが、だからこそ完成したときのやりがいが大きいです。大手自動車メーカーの製品にも使われておりますので、街中でご自身のかかわった部品を見ることもありやりがいにつながります。
＜製造受注＞2年後の車の製造の予定が入ったりするので、構造や金額の先行きが見えづらい分、原価計算の高いスキルを身に着けることができます。
＜多角的な事業展開＞普段目にする自動車のランプカバーはもちろん、FA機器としての画像検査機や、プラスチック廃材を利用したインテリア商品や農業装置の開発など、多角的な事業展開をしております。

■当社の特徴：
プラスチックの表面可飾からスタートし、多くのお客様に支えられ現在ではプラスチック一貫生産を行えるまでになりました。また、プラスチック製品の検査工程に着目し、画像検査機の開発、製造、販売も行っています。現在の激しい激動の中、当社の企業理念である全社員が和の精神をもって運命共同体の理念を自覚し、「誠実」と「信用」を重んじて科学的に合理的な運営を行い、社会的に貢献すると同時に、お客様に新たな価値を提案できる社会になる為に、全員で取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※必須条件は下記いずれか該当する方
・Excelを使った実務経験のある方（VLOOKUP・SUMIF関数等が使える程度以上）
・営業事務、営業サポートとして見積書作成のある方
■歓迎条件：
・Excelスキル（マクロ）をお持ちの方
・プラスチック成形業界での就業経験
・製造現場での経験や、生産工程の経験をお持ちの方
・金属部品やプラスチック部品などの製造原価計算経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県三養基郡みやき町大字白壁1964
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線、JR長崎本線／久留米駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2080時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■変形労働制（1年単位）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月間通勤手当支給なし
※試用期間3ヶ月延長の場合あり、その際は通勤手当支給

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,873円～230,248円
固定残業手当/月：58,127円～69,752円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給。42時間を超える時間外労働は追加で支給。
※給与詳細は、能力に応じて決定します。
■昇給・賞与：会社業績および本人の能力に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額固定8,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上より対象、65歳までの再雇用あり

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜、他
※会社カレンダーによる。月～金の祝日は勤務となります。土曜日は月2～3回休み、ＧＷ・お盆・正月の長期休暇(8～10日)あり