株式会社ペイジェント

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【オープンポジション】ビジネスサイド（営業/企画系）※クレジットカード業界経験歓迎／決済代行サービス

【オープンポジション】ビジネスサイド（営業/企画系）※クレジットカード業界経験歓迎／決済代行サービス

【NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】
決済代行サービスを中心に運営している当社では、ECサイトやテイクアウト等の需要も増加しており、今後BtoB・BtoCへのサービス展開を加速させるために新たなメンバーを募集しております。
ご経験に応じて、よりご活躍頂ける可能性の高いポジションを提示させていただきます。

■決済代行サービスとは
インターネット上でスムーズにモノ・サービスを提供できるよう、クレジットカード決済やコンビニ決済等の様々な決済手段を1つのシステムにまとめて提供するサービスです。

■ポジション例
・新規サービス営業
・サービス企画
・経営企画
・審査部門
・その他バックオフィス　等

■キャリアパス：
キャリアイメージに合わせて、リーダーやプロダクト企画、バックオフィス部門へのチャレンジも可能です。

■リモートワークについて
リモートと出社とのハイブリッド型となっております。
現状の出社頻度は週1～2回程度となります。
※実施業務や、業務に関する習熟度、今後のコロナウイルス感染状況に応じて適宜柔軟に調整いたします。

■事業の魅力
ビジネスがあるところ全てに決済は必要となるため、「決済」には関わるビジネス領域に一切制限がありません。様々なビジネスの潮流を肌で感じながら、その市場、その顧客独自の課題に向き合い提案を行うことができます。消費のカタチが変わり、決済の有り様もダイナミックな変化が求められる今こそ一番楽しいタイミングかと思います。
さらに、決済周りはtoC領域では今でこそ当たり前になってきましたが、toBやtoG（行政）領域ではまだまだ開拓の余地があり、マーケットとしても成長中です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クレジットカード会社での就業経験をお持ちの方
※ご希望やご経験を考慮し、ポジションを打診させていただきます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町19-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月となります（当社規定による）。なお、試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,417円～268,750円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：104,750円～121,410円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
349,167円～445,160円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定／正社員のみ
■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：児童手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）
■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース）
■受動喫煙を防止するための措置に関する事項：屋内禁煙
■ライフプラン手当：5.5万円～10万円（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当）※正社員のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15～20日付与）