株式会社ペイジェント

企業情報を詳しく見る

【NTTデータ×三菱UFJニコス】インフラエンジニア／決済システムの要件定義～運用・保守

【NTTデータ×三菱UFJニコス】インフラエンジニア／決済システムの要件定義～運用・保守

年間流通金額1兆円規模の決済システムのインフラ設計、構築、保守業務。
その他、決済代行サービスの機能追加に伴うインフラ新設、 更改プロジェクトの上流から下流まで「インフラエンジニア」として一貫して携わって頂きます。

　・決済システム、その他サブシステムのインフラ設計、構築、運用、保守業務
　・インフラ基盤刷新の要件定義、設計、構築、テスト
　・業務/運用フローの改善・新技術検証
　・基盤部分のトラブルシューティング
※夜間対応あり（当番制、自宅での対応可）
■就業環境：
同社は直近働き方改革に取り組んでおり、全社での残業平均は20時間以内と働きやすい環境が整っております。また、直近はリモートワークの推奨（リモート手当の支給）や人事制度の見直しなどを行い、更なる就業環境の改善に力を入れております。
■当社の特徴
この10年の間に起こった急激なインターネットの普及により、だれもが家にいながらにして、オンラインショッピングやネットオークションなどを利用して、手軽に欲しい商品を手に入れることができるようになりました。今やB2CのEC市場規模は年間5兆円を超え、その拡大基調は依然として続いております。このようなEC市場の発展の一方で、消費者のオンライン取引の安全性に対する信頼感は必ずしも高いものではなく、また、取引にかかる決済手数料などのコストはEC市場成長の大きな阻害要因となっておりました。当社は、そのような障壁を取り除き、より多くの人がより快適なオンライン取引を利用できるようになることを目指しております。EC事業者様とその利用者様双方にさらに便利で、安価で、安心な決済サービスを提供し、ネット上でのすべての決済（Pay）の信頼できる代理人（Agent）となることを目指しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大～中規模のサーバ・ネットワークの要件定義・設計・構築及び保守運用経験
・サーバ・ネットワーク構築案件におけるPMあるいはPL経験（2年以上）

■歓迎条件：
・ECサービスもしくはオンライン決済サービス（決済代行サービス）に関する業務知識
・各種業務系SW（ApacheやTomcat、Oracleなど）に関する設計、管理、運用経験
・shellやperl、pythonなどでのスクリプトによるツール作成スキル
・インフラ全般の幅広い知識のある方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都渋谷区円山町19-1　 渋谷プライムプラザ
勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間／夜間対応が発生します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※グレードにより、フレックスタイム制 / 裁量労働制 のどちらかを適用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月となります（当社規定による）。なお、試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,250円～420,417円
その他固定手当/月：55,000円～1,000,000円
固定残業手当/月：101,745円～178,290円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
372,995円～1,598,707円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は職務給として支給／超過分追加支給
■その他定額手当：ライフプラン手当
■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定／正社員のみ
■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：児童手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断
■インフルエンザ予防接種、
■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）
■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース）
■受動喫煙を防止するための措置に関する事項：屋内禁煙
■ライフプラン手当：5.5万円～10万円（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当）※正社員のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、入社次年度以降15～20日付与）