株式会社ペイジェント

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次世代決済システムのPdM◆NTTデータ×三菱UFJニコス／安定基盤×フラットな社風／リモート可

次世代決済システムのPdM◆NTTデータ×三菱UFJニコス／安定基盤×フラットな社風／リモート可

【NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】

■募集背景
環境変化に合わせて多様化・複雑化する顧客ニーズに対応するため、当社では、親会社であるNTTデータと協業して次世代決済システムの企画・開発を進めています。
それに伴い、開発の視点とビジネスの視点を併せ持ちながら、裁量をもって幅広くチャレンジしたい方を募集します。

■業務内容
・PdM：プロダクトマネージャー
加盟店（小売流通業や公共料金など）及びエンドユーザーにとって使い勝手のいいサービス（競合他社との差別化が図れるサービス・商品）とは何かを考え、ニーズを分析し、決済事業者（カード会社やコンビニ、QR決済事業者など）と会話しながらサービスの形にする。

■難しさ・面白さ
・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。
・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。
・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。

■得られる経験・キャリアパス
・決済サービスの企画業務への参画
・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力
・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア
・チームリーダーやグループリーダーなどのマネジメント業務
ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスとしてこういう方が良さそうという視点を持ちながら、システムサイド（エンジニア）に要件をInputできる方
・金融系ベンチャーなどでPdMをやっており、広くプロダクトを見ていた経験
・EC系ビジネスでの就業経験
・ビジネスのPM/PMO/要件定義経験
・柔軟な発想力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ
勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週3日程度リモート
※業務習熟が完了するまでは原則出社をお願いしております。
※習熟後は適宜柔軟に調整。

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月となります（当社規定による）。なお、試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
900万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：411,833円～534,083円
その他固定手当/月：55,000円～70,000円
固定残業手当/月：206,500円～271,750円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
673,333円～875,833円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定／正社員のみ
■給与改定：年2回（4月、10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき往復実費を支給
家族手当：児童手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■Schooビジネスプランの豊富な研修動画を視聴可能

＜その他補足＞
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）、定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■NTTベネフィットパッケージ（育児支援、介護支援、レジャー施設等の割引サポートあり）
■育児・看護・介護等の事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選択可（時間短縮勤務コース・契約社員コース）
■ライフプラン手当：5.5万円～10万円（会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができる手当）※正社員のみ
■在宅勤務補助手当（リモートワーク手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社の指定した休日（当社規定による）、年末年始、特別休暇（慶弔、生理、介護、看護等）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15～20日付与）