船井電機株式会社

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【大阪】人事（部長候補/人事制度構築　等） ～北米にて高いシェアを持つ家電メーカー～

【大阪】人事（部長候補/人事制度構築　等） ～北米にて高いシェアを持つ家電メーカー～

■業務内容：
人事企画・労務・教育・制度設計、等に関する業務全般と人事課のマネジメントをお任せをする予定です。
※制度企画例：役職定年制度に関しての検討、教育研修制度の改善　など
■組織情報/採用背景：
20代～50代の8名の組織です。50代部長兼課長1名の元、採用、教育、給与社保、労務業務などをメンバー内で分担して行っております。現在組織として高齢化も進んでいる中、中長期的視点から人事課の体制強化が必要となっております。御入社頂く方には、人事部長候補として、今後より力を入れていきたい各制度設計、人事企画業務、人員のマネジメント等をご活躍頂くことを期待しますが、人事制度企画のご経験がない方でも、これまでの経験を活かし挑戦されたい方は歓迎しております。着手していただきたいテーマは多数あり、プランニングから対応頂けます。
■働き方
働き方改革は進んでおり、基本的には18時~19時頃に帰宅することが多いです。服装も自由化しており、オフィスカジュアルで勤務する人も多いです。
■特徴・魅力：
・基幹部品の内製化や部品点数の削減、使用部材の見直し、米国やマレーシア、中国などに設置した海外開発拠点の活用など様々な工夫によって設計段階から徹底してコストパフォーマンスを追求しています。また、中国やタイ、フィリピン、メキシコなどの生産拠点より最適地域を選択し、生産拠点集中や大量一括購買を実施することで、価格競争力を高めています。
・世界各地で有力量販店などの販売チャネルと関係強化に努め、北米・欧州・日本・アジア・その他市場において、積極的な販売活動を展開しています。特に世界最大の北米市場ではトップクラスのシェアを誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事企画・制度設計などの経験がある方
・マネジメント経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大東市中垣内7-7-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※管理職採用の場合は年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～450,000円

＜月給＞
370,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し同社規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円迄（6ヶ月定期の1/6）
家族手当：配偶者月2万円（条件あり）
住宅手当：条件あり
寮社宅：独身寮あり（入寮期限あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門スキル教育講座、英語研修、TOEIC(R)テスト報奨金制度など

＜その他補足＞
育成支援金制度、従業員持株制度
発明考案創作報奨金制度、退職金制度
財形貯蓄制度、計画有給休暇制度
積立有給休暇制度、慶弔見舞金制
永年勤続表彰制度、TOEIC(R)テスト報奨金制度

※その他休暇補足
年次有給休暇/積立有給休暇（私傷病の療養、家族の介護、不妊治療のみに使用可）/特別休暇（慶弔休暇等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日＋一斉有給休暇（年3日）/連続休日（年末年始，ゴールデンウィーク，夏季）