船井電機株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪（海外キャリア可能）】経理職　～将来的に海外関連子会社の経理指導をお任せします～

【大阪（海外キャリア可能）】経理職　～将来的に海外関連子会社の経理指導をお任せします～

■業務内容・キャリアパス：
これまでのご経験や適性を踏まえ、まず本社経理部で財務会計、管理会計、税務、連結決算、資金繰り等をご担当頂きます。当ポジションにおいては、将来的な海外駐在要員として期待しており、将来的にフィリピン、タイ、アメリカの何れかの海外拠点に、約3年駐在いただくことを想定しております。現地では、経営層と共に、経理財務の分析、コスト削減の提案、社員の育成など、国内では経験できないような仕事をお任せいたします。マネジメント経験も積めますので、約3年の赴任期間を終えた後は管理職になる社員も多いです。
■海外キャリア想定時期：
将来的な海外駐在要員として期待するものの、まずは業務全般の習得や、社内の人脈形成のため大阪本社での勤務となり、海外駐在は早くて入社2年目以降となります。また、海外駐在要員は他のメンバーを含めたローテーション、それぞれの家庭事情も十分配慮した上で決定いたします。帰国後は、大阪本社でのキャリアが中心となります。
■組織に関して：
同社経理部は連結経理課、経理課、財務課の3課に分かれており、計13名が在籍しております。20代～50代まで幅広く、平均年齢は42歳です。ご入社頂く際には、ご経験に応じて配属先を決定いたします。
■特徴・魅力：
・基幹部品の内製化や部品点数の削減、使用部材の見直し、米国やマレーシア、中国などに設置した海外開発拠点の活用など様々な工夫によって設計段階から徹底してコストパフォーマンスを追求しています。また、中国やタイ、フィリピン、メキシコなどの生産拠点より最適地域を選択し、生産拠点集中や大量一括購買を実施することで、価格競争力を高めています。
・世界各地で有力量販店などの販売チャネルと関係強化に努め、北米・欧州・日本・アジア・その他市場において、積極的な販売活動を展開しています。特に世界最大の北米市場ではトップクラスのシェアを誇っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記を満たす方
・経理業務経験者をお持ちの方
・将来的な海外勤務可能性に関してご理解いただける方（海外経験は不問です）
※海外駐在が発生する場合、基本的に3年の任期となっており、その後は大阪本社でキャリアを積んでいただくこととなります。
■歓迎条件
・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
・会社の財務状況分析に長けた方
・TOEIC(R)テスト 550点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大東市中垣内7-7-1
勤務地最寄駅：JR学研都市線／住道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出退勤の時間帯は、JR住道駅と会社間で運行している送迎バスを利用可能です。

＜転勤＞
有
■将来的に海外拠点のファイナンシャル責任者として駐在頂く可能性もございます。その場合、目安3年のローテーションで国内に戻る予定です。
※組織状況などにより期間は前後する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～400,000円

＜月給＞
235,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し同社規定により決定
※管理職採用の場合は年俸制
■モデル年収：
・一般職35歳／年収550万円(残業代含)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■10万円／月迄（6ヶ月定期の1/6）
家族手当：■配偶者／月2万円(条件有り)
住宅手当：■条件有り
寮社宅：■独身寮あり（入寮期限有り）
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修、専門スキル教育講座、英語研修、TOEIC(R)テスト報奨金制度など

＜その他補足＞
育成支援金制度、従業員持株制度
発明考案創作報奨金制度、退職金制度
財形貯蓄制度、計画有給休暇制度
積立有給休暇制度、慶弔見舞金制
永年勤続表彰制度、TOEIC(R)テスト報奨金制度

※その他休暇補足
年次有給休暇/積立有給休暇（私傷病の療養、家族の介護、不妊治療のみに使用可）/特別休暇（慶弔休暇等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年間休日124日＋一斉有給休暇（年3日）/連続休日（年末年始，ゴールデンウィーク，夏季）