株式会社 リサ・パートナーズ

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経理※プライム上場・NECキャピタルソリューショングループ／テレワーク／年休120日

経理※プライム上場・NECキャピタルソリューショングループ／テレワーク／年休120日

【プライム上場・NECキャピタルソリューショングループの日本生まれ日本育ちの投資銀行／年休120日】
■業務内容：
スキルやご経験に応じて以下業務をお任せします。
■業務詳細：
・決算業務（月次四半期年次、リサ・パートナーズ本体および子会社への連結決算業務）
・親会社（NECキャピタルソリューション株式会社※東証プライム上場）への連結PKG作成業務
・各種税務申告納税業務
・管理会計業務
・監査内部統制対応
・その他経理業務全般
※会計ソフト：勘定奉行、連結決算システム：DIVA
経理担当者として上記業務をご担当いただくとともに、経営企画業務についても並行してご担当いただく予定です。
そのためご自身次第で会社全体のビジネスを理解することが可能な環境がございます。
また、経理業務においても毎月の定例な処理を中心とした経理業務だけでなく、投資検討段階からスキームなどに関するディスカッションを交えながら、会社の事業に参加している立場での業務遂行により、単純な会計税務の知識だけではないスキルアップを目指していただくことが可能です。

■組織構成：
経理部は執行役員部長1名、総合職2名、一般職6名にて構成されています。今回は総合職としてご入社頂きます。当社の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。
■就業環境：
・繁忙期（1～3月）：30～40時間程度（1月は1～2日程度、休日出勤の可能性有）
・上記以外：10～30時間程度
■キャリアステップ：
経理担当者として会計税務の知識を習得いただきながら、管理会計や経営企画業務についてもご担当いただきます。
その後、経理における連結レベルの業務を担当しながら、管理会計業務とリンクさせた全社レベルの計数管理ができる
人材となっていただきたいと考えております。
■当社の魅力：
・当社は投融資とアドバイザリーを組み合わせ、お客様の経営課題に対して一貫したサービス（＝ワンストップ・ソリューション）を提供でき、そのソリューションを「企業」「債権」「不動産」という3つの領域で展開している点が強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・一般事業法人での上記職務内容記載のご経験いずれかを複数お持ちの方、会計・税理士法人での会計・税務業務（目安2～3年以上）

■尚可
・ファンド、金融および不動産業界経験者
・簿記2級以上の資格を保有されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期（1～3月）：月30～40時間程度、繁忙期以外：月10～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～295,000円
固定残業手当/月：97,000円～130,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
317,000円～425,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸制、前職・経験を考慮して決定
※基本年俸に残業手当50時間分を含む（法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度／月）
※賞与（年1回）は会社・個人の業績に連動して決定
※36協定を遵守しております

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限15万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修・セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格取得維持支援プログラムなど

＜その他補足＞
ライフプランサポート制度（選択制確定給付企業年金）、ベネフィット・ステーション加入、部内懇親費制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土・日）、年に一度5営業日連続しての休暇取得を推奨、年末年始休暇、研修休暇（就業年数5年ごとに5営業日連続の特別休暇）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業など