株式会社 リサ・パートナーズ

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【人事企画担当】人事企画業務未経験からでもキャリアアップ可能です！

【人事企画担当】人事企画業務未経験からでもキャリアアップ可能です！

当社での「人事」に求められる役割は、経営戦略と連動した「戦略人事」として、サスティナビリティ経営、人的資本経営を推進、実現すること。
会社の根幹となる重要なポジションをお任せできる方を募集しています。

【詳細】
■人事制度：等級(キャリアコース)制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定
※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定
■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務
■福利厚生施策の立案、実行、改定
■人事関連規程の管理(制定、改廃)
■人材戦略および人事施策の立案・実行（人員計画や育成プログラム等）

【特徴】
・経営層との距離が近くフラットな組織です
・業務を問わず、自ら考え提案し、実行・管理まで一気通関でご担当いただきます
・積極的なチャレンジを歓迎する社風です
・業務においては質を担保しながら、対外・対社内問わずスピード感をもった対応が求められます

【入社後のキャリアパス】
人事制度、人事企画業務をコア業務として採用、福利厚生等、人事領域において幅広い経験を積むとともに、
将来的にはHRBP等キャリアップを目指していただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】事業会社での人事業務経験（人事企画業務のご経験は問いません）

★人事制度・人事企画業務をコアに採用、福利厚生等、様々な人事領域にチャレンジしたい方を歓迎します！
★将来的には、HRBPのようなポジションなどへキャリアアップを目指していただくことが可能です。

◇当社の行動指針である3V精神（VISION：広い視野と高い視点、VENTURE：チャレンジする勇気、VITALITY：やり遂げる力）
に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
720万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～583,000円

＜月給＞
500,000円～583,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮して決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限15万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修・セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格取得維持支援プログラムなど

＜その他補足＞
ライフプランサポート制度（選択制確定給付企業年金）、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）加入、部内懇親費など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度入社時期により3～15日、2年目以降16～25日）、慶弔休暇、研修リフレッシュ休暇（5年毎に5日）、産前産後休暇、育児介護休業など