株式会社 リサ・パートナーズ

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【戦略人事】広範な人事管理業務（採用、人事制度、人材育成等）に携わることが可能です/少数精鋭組織

【戦略人事】広範な人事管理業務（採用、人事制度、人材育成等）に携わることが可能です/少数精鋭組織

当社での「人事」に求められる役割は、経営戦略と連動した「戦略人事」として、サスティナビリティ経営、人的資本経営を推進、実現することです。
社内においては、当社経営陣を含めた全役職員に対して、対外的には各種ステークホルダーとの積極的かつ主体的なコミュニケーションが求められます。
経営陣に近いポジションで、会社の根幹となる重要な業務をお任せできる方を募集しています。

【業務内容】
■キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
■人事制度・施策の企画、運用
■人材育成施策企画、運用
■企業広報/PR業務、ブランディング施策の立案、実行（※）
■インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行
■その他労務関連業務を含む人事業務
※人材採用において、今後、当社の魅力をより積極的にPRしていくことが必要となっており、
　ご志向に合わせて、企業広報業務もご担当いただきたいと考えております。

当社の人事は経営管理部に包含されており、４名（うちアシスタント２名）で構成されています。
経営管理部は人事の他、総務、IT、広報の担当がおり、担当執行役員を含めて総勢１２名（男性５名、女性７名）の組織体制です。
コミュニケーションが取りやすく、フラットな組織のため、風通しが良い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・事業会社での人事関連業務（人材紹介会社、人事コンサル会社等含む）のご経験をお持ちの方

【尚可】
・金融もしくは不動産業界経験者

★人事制度・人事企画業務をコアに採用、福利厚生等、様々な人事領域にチャレンジしたい方を歓迎します！
★将来的には、HRBPのようなポジションなどへキャリアアップを目指していただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区 港南2-15-3 品川インターシティC棟19F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
720万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～583,000円

＜月給＞
500,000円～583,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮して決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限15万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】入社時導入研修、Excel研修、OJT研修、階層別研修、外部研修・セミナー、英語学習支援プログラム、通信教育プログラム、業務関連資格取得維持支援プログラムなど

＜その他補足＞
ライフプランサポート制度（選択制確定給付企業年金）、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）加入、部内懇親費など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度入社時期により3～15日、2年目以降16～25日）、慶弔休暇、研修リフレッシュ休暇（5年毎に5日）、産前産後休暇、育児介護休業など