株式会社ウッドフレンズ

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【名古屋／栄駅5分】フルスタックエンジニア／アプリ開発の経験から育成可能／転勤・出張なし

【名古屋／栄駅5分】フルスタックエンジニア／アプリ開発の経験から育成可能／転勤・出張なし

～フルスタックエンジニアを目指せる！／育成前提の採用／アプリだけでなくインフラやセキュリティなども含め、ワンストップにシステムを提供～

◆募集背景
当社は東海圏を中心とするハウスメーカーで、木造戸建分譲住宅では東海1位（出典：2020年9月日刊木材新聞）の販売実績を誇る、現在急成長中の企業です。2029年売上3,100億を目指す中で、社内のシステム強化のため募集します。アプリの知見があることを前提に、インフラの知見を身に着けることで、フルスタックエンジニアの育成を考えています。

◆ミッション
現在、情報システム部では基幹システムにの維持開発にとどまっていますが、新規システムの開発にも疾く力を入れていく方向です。会社としてDX/ICT化に力を入れていく意思決定をしており、計画しているプロジェクトの中には数億円規模のものもあります。
あなたには1つの案件だけにとどまるような業務ではなく、急成長中の会社を支える維持開発から新規のシステム開発まで担っていただきます。

◆入社後にお任せする業務内容
・基幹システムの維持開発
・IT全般のサポート業務
トラブルの対応は基本的に当社で行いますが、対応が難しい場合には保守契約をしているメーカーやベンダーにサポートを依頼することもあります。

◆ゆくゆくお任せしたい業務内容
・システムの企画・構築・運用・保守
・社内PC、サーバー、ソフトの管理・運用
・ネットワークや業務アプリなどの企画・導入
・外部ベンダー、SIerとの折衝・調整

◆開発事例
・グループ会社の主要システム（生産物流管理システム／受発注・工程管理システム、SFA・CRMを含む業務支援系システムなど）
・開発フェーズ：企画・設計・実装、リリース後のエンドユーザーサポート

◆育成体制
OJTで時間をかけて、アプリの知見を活かしてインフラやセキュリティなども含め、ワンストップにシステムを提供できるよう育てていきます。

◆組織構成
部長・グループリーダー・メンバー・サポート（派遣）の4名が在籍しています。同じテーブルで業務をしており、わからないことがあれば質問できる環境です。

◆当社の特徴
建材から自社で取り扱っているため、コストを抑えデザイン性を重視した住宅を提供しており、お客様から選ばれています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・社内SEまたはSIer、SES等でのエンジニア経験
※システム開発の流れが分かる方を募集しています。

■歓迎要件：
下記いずれかの経験者歓迎します
・Java/JSF、PL/SQL、VBAの開発経験
・SQLServer、PostgreSQL、Accessの構築、チューニング経験
※アプリ業務だけでなくインフラ関連の知見をお持ちの方はなお歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
370万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・希望・前職年収を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回 ※年3ヶ月を基準として会社業績、部門業績、個人評価に応じて変動（月給の場合は年2ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共による退職金制度を利用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT中心
■通信教育支援制度
■資格補助：宅地建物取引主任者については、（1）主任者登録費用、（2）主任者証交付費用、（3）法定講習費用の全額費用を、事前申請により会社にて補助します。

＜その他補足＞
■昇給年1回・賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生（フィットネスクラブ、育児・介護・ 自己啓発サービスまで幅広いメニューの活用が可能）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

水曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与※初年度10日、最高20日）※年間休日121日を超えた場合、社内カレンダーにより出勤の可能性あり。