株式会社ウッドフレンズ

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【名古屋／栄】経営企画・事業推進※自身の経験を活かせる／年休121日／過去最高売上更新中の成長企業※

【名古屋／栄】経営企画・事業推進※自身の経験を活かせる／年休121日／過去最高売上更新中の成長企業※

◆募集背景／業務内容
当社の売り上げの9割を占める住宅事業の推進をお任せします。事業推進ポジションでは、一層事業方向の検討幅が広がる中、打ち手の策定や新たなプロジェクトの手法を検討し、住宅事業の発展をサポートいただきます。

◆ミッション
現在当社では、各部門より事業を進めるための様々な声・意見が挙がっています。多くの意見がある中で、売り上げや顧客満足の質向上のために、取り組むべき内容や手法を多角的・論理的に検討し実行いただくことがミッションです。各部門や社長の思いを組み、実行するために必要なことを思索ください。

◆具体的な職務内容
・住宅事業の戦略立案
・各部門の課題発見と対策の実行
・事業立ち上げに必要となる仕組みづくりの検討及び対応
・現場の方と打ち合わせ、ヒアリング

ご自身として新しい提案をしていただくことも歓迎です。当社は新しいことを取り組む社風ですので、積極的にご提案ください。業務は社長の隣で行っていただきます。事業について深く対話ください。

◆ウッドフレンズの面白さ
【新しいことに積極トライ！】木造戸建分譲住宅では、東海1位（出典：2020年9月日刊木材新聞）。国産の木材を活かし、調達から加工までの社内一括管理体制の推進や、グッドデザイン賞9年連続受賞の設計事務所とのコラボレーションなど、会社自体が常に新しいことにトライする姿勢をもっています。
【現在成長真っ最中です！】現在は、2029年売上2,100億円へ向けて、さらなる事業拡大の真っ最中。現在の社長は新卒で入社した元営業マンであったり、30代社員の役員抜擢や、人のプロジェクト参加など、社員一人ひとりが主体となって事業に参加しています。このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。

◆会社トピックス
（1）森林資源の循環活用の促進と林業の活性化を目指し、自社林での栽培に着手
（2）カーボンニュートラル実現にむけて、中規模木造住宅に取り組む（木の倉庫を施工）
（3）コロナ事業から回復！ホテル事業 単月で黒字化達成

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
下記いずれかのご経験がある方
・プロジェクトマネージャーのご経験
※営業、メーカーなど業界業種は問いません。
・ハウスメーカーでの事業推進、事業企画のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル2F
勤務地最寄駅：市営地下鉄線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転居の伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮の上、内定通知時に提示します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共による退職金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT中心
■資格補助：宅地建物取引主任者については、（1）主任者登録費用、（2）主任者証交付費用、（3）法定講習費用の全額費用を、事前申請により会社にて補助します。

＜その他補足＞
■通勤手当：
・公共交通機関の場合…上限5万円まで支給　実費（1ヶ月定期代を上回る場合は1ヶ月定期代とする）
■駐車場あり
■財形貯蓄制度
■福利厚生（フィットネスクラブ、育児・介護・ 自己啓発サービスまで幅広いメニューの活用が可能）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則、毎週土曜・日曜休み（詳細は当社カレンダーによる）
■休暇：夏期5日、年末年始6日、慶弔、特別休暇