株式会社ウッドフレンズ

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【岡崎】分譲住宅営業 ※未経験歓迎／月給30万以上＋インセンティブ／完全週休二日制

【岡崎】分譲住宅営業 ※未経験歓迎／月給30万以上＋インセンティブ／完全週休二日制

～完全週休2日制（水・木）／過去最高売上更新中／木造戸建分譲住宅で東海1位の「ウッドフレンズ」～
■募集背景：
同社は東海圏を中心に展開するハウスメーカーで、木造戸建分譲住宅では東海1位（出典：2020年9月日刊木材新聞）の販売実績を誇る、現在急成長中の企業です。2029年売上3,100億を目指す中で、顧客拡大による営業強化のための増員採用です。
■職務概要：
HPや住宅情報サイト、折込広告などを見て訪問されたお客様に対し、デザイン性を強みとしたウッドフレンズ社の戸建分譲住宅の販売提案を行って頂きます。販売目標については本人の能力に応じて設定されます（平均実績年間12棟)。
■評価とキャリアパス：
優秀者は年間27棟の実績を挙げており、役職者でなくとも年収900万を超える社員もいます。将来はリーダーや営業部門管理職としてのステップアップするケースや、ウッドフレンズの企画部門や用地仕入部門などへの異動し幅広い経験を積めるケースもあります。
■就業環境について：
営業人員としては現在27名が在籍しており多くが中途入社です。年齢層としては30代前半が多いです。産休・育休実績もあり、現在時短勤務を行っている社員もおりますので、女性社員が長期で働く環境も整っています。※同社のトップセールスは女性です
■同社の面白さ：
【独自のビジネスモデルが強み！】岐阜県内に木材加工を行う工場を３つ保有しており、独自の国産材調達ネットワークをもつことが強みです。東海３県を中心に地域から計画的に国産材を調達する物流プラットフォームのおかがで、ウッドショックなどの影響少なく安定して木材獲得を進めることができます。また、地域の森林資源を積極的に活用することで、環境への負荷も抑えられます。
【新しいことに積極トライ！】グッドデザイン賞9年連続受賞の設計事務所とのコラボレーションや、直近ではYoutubeを活用した営業動画ツールを推進し、それを進めたのは新卒3年目の営業社員など、年次問わずに意見を出しあえる環境です。また現在の社長は新卒で入社した元一般社員ですし、30代社員も役員に抜擢されるなど、しっかり実績を評価します。このタイミングでしかできないチャレンジも沢山ありますので、ぜひ一緒に会社を創っていく仲間となっていただける方をお待ちしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・接客／販売のご経験をお持ちの方

～営業未経験からの入社実績多数！ＯＪＴや社長自らの研修など充実した教育体制がございます～

■歓迎条件：
・営業のご経験（法人・個人問わず）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
岡崎店
住所：愛知県岡崎市明大寺町字寺東9-1 大竹南ビル1階
勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には、愛知県内の他店舗に勤務の可能性もあります。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
土・日・祝／9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
残業時間平均30時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
308,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・能力・前職給与を考慮の上、内定通知時に提示いたします
※会社業績・人事評価反映の賞与あり
■年収内訳：固定給＋個人インセンティブ+賞与
■インセンティブ例：月1棟、年間12棟販売で約130万
※平均販売数は月1棟。年間27棟の販売実績もあり
※営業職（管理職除く）の平均年収660万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／車通勤可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中退共による退職金制度。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT中心
■資格補助：宅地建物取引主任者については、（1）主任者登録費用、（2）主任者証交付費用、（3）法定講習費用の全額費用を、事前申請により会社にて補助します。

＜その他補足＞
■昇給年1回・賞与年2回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■福利厚生（フィットネスクラブ、育児・介護・ 自己啓発サービスまで幅広いメニューの活用が可能）

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間休日１２１日　
■完全週休二日制（水・木定休）
■休暇：夏期5日、年末年始6日、慶弔、特別休暇。