株式会社セリタ建設 【佐賀】【未経験歓迎】土木事業の法人営業◆ITツール導入／250％伸長企業／有給取得率80％◆

【佐賀】【未経験歓迎】土木事業の法人営業◆ITツール導入／250％伸長企業／有給取得率80％◆

【営業未経験歓迎／U・Iターン歓迎／環境に配慮した事業展開で環境省「環境人づくり企業大賞」など多数受賞／佐賀県武雄市の里山保全などにも貢献】

■企業概要：
当社は1969年創業、佐賀県武雄市の総合土木事業会社です。総合建設業や地盤改良の分野で事業展開し、ICTを活用した情報化施工・マッドミキサー工法（専用アタッチメントで工期短縮を実現）で業績拡大中です。公共案件が売り上げの7割を占め、安定経営が強みです。

■仕事内容：
ノルマはありませんが、業務をする上で目標値を設定しております。達成できなかったからといって給与がマイナスになることはございません。
また、営業職はインセンティブ制度も整っており、平均2～3か月分の臨時給与が発生します。
(1)既存顧客対応
自治体やゼネコン、設計会社等の既存のお取引先に対する土木事業のご提案。受注後の調整や交渉まで一貫して対応して頂きます。
(2)新規顧客対応
リストアップした顧客に対し、電話や訪問にて定期接点を行い、関係性の構築を図って頂く開拓業務をお願い致します
(3)社内の他部署との調節業務

■当社の魅力：
・当社は近年社内IT化を推進しています。無駄な資料準備や属人化を廃し、直近5年で売上高250%伸長、残業時間23時間（全社平均）という成果を出しています。
∟セールスフォース導入：現場の進捗状況や営業案件の進捗状況をリアルタイムに管理しています。見える化し、属人的な業務を廃したことにより無駄が減り赤字案件の黒字化に成功するなどの成果が出ています。
∟社内チャットの導入：現場状況の写真などを共有し、今どこで何が起きているのかがリアルタイムに把握できるようになりました。
・土木施工管理資格の資格支援取得制度があり、受験料・勉強に使用するテキスト代は全額負担です。実際に20代の資格保有者は3名います。
・佐賀大学との共同研究実績もあり、顧問として佐賀大学の教授が2名います。
・また地球環境保全に配慮した経営を実践することが、企業の持続的発展に不可欠であると認識し2012年5月にエコアクション21の認証を取得しました。
・地元武雄市でのCSR活動も積極的に行っており、こどもたちと取り組む里山保全活動を継続。環境に配慮した事業展開により多数の賞を受賞しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎／
何らかの顧客折衝経験があればどなたでもご応募いただけます

■歓迎条件：
・業界問わず営業経験をお持ちの方
・建設業界での営業経験をお持ちの方
・ITリテラシ―がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：佐賀県武雄市朝日町大字中野10153-4
勤務地最寄駅：JR佐世保線／高橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均２０～３０H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
社会保険への加入は試用期間後（2ヶ月後）

＜予定年収＞
250万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：178,000円～250,000円

＜月給＞
178,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※資格、経験等を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改定：年1回4月
■賞与：年2回（8月、12月）※前年実績2か月分
■インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制有（70歳迄）※70歳超えメンバーも活躍中

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■退職金共済加入
■再雇用制度あり（70歳まで）※それ以上も雇用可
■育児休業取得実績あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数87日

■2025年4月より年間休日日数105日へ変更いたします
■休日：日曜、祝日、会社指定日、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 他