株式会社秀英予備校

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【全国】学習塾校舎運営スタッフ～東証スタンダード市場／業界未経験の方活躍中／年休115日～

【全国】学習塾校舎運営スタッフ～東証スタンダード市場／業界未経験の方活躍中／年休115日～

～初任地：北海道、静岡、愛知、三重、福岡想定（初任地考慮）／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度～

■職務内容：
小学生～高校生の学習指導・進学指導（創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導」）を行う当社にて、高校部の校舎運営スタッフとして、下記の業務をご担当頂きます。
・高校生・卒業生の生徒募集に関する企画立案、実施
・生徒の出欠管理
・家庭への連絡
・二者、三者面談の実施
・説明会の開催
・各種営業　他
※実際の授業を担当頂く事はありません※

■働く環境：
社員の働きやすさを優先し、保護者とのコミュニケーションツール（アプリ）導入して電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。

■キャリアステップ：
キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。

■教育体制：
入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。「商品知識」や「校舎運営の基礎」を学んでいただき、生徒への「トーク・声掛け研修」、保護者や一般の方からの問い合わせを想定した「電話研修」、的確な学習アドバイス・進路指導ができるよう「面談・進路指導研修」等を通じて、校舎運営に必要なマネジメントスキルやコーチングスキルを身に付け、自信を持って校舎運営に携わることができるようサポートします。

■就業環境：
上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。
※職種について：
「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生徒、保護者との会話から、ニーズをくみ取る傾聴力を有する方
・教育への興味や関心を有する方
※こんな方々が中途入社で活躍中です！
システム系の営業職・建材メーカーの総務・自動車部品メーカーの品質管理など

＜勤務地詳細1＞
札幌本部校
住所：北海道札幌市北区北７条西１丁目１
勤務地最寄駅：札幌駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東海エリア（静岡県、愛知県、三重県の校舎）
住所：静岡県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
大橋本部(福岡)
住所：福岡県福岡市南区向野2丁目4-7
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
東海エリアは、沼津本部、富士本部、清水本部、静岡本部、藤枝本部、浜松本部、名古屋本部、四日市本部より希望を考慮し決定いたします。

＜転勤＞
有
フリー社員での採用のため、全国への転勤があります。初任地は考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均17時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
310万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～205,500円

＜月給＞
225,800円～236,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、21時間0分相当～、30,800円～を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力を考慮し決定します。
■月給制：225,800円以上
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき上限35,000千円まで支給
寮社宅：単身用／フリー社員19,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度有り
・本社研修（入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。
先輩社員（メンター）がついてOJT研修が基本となります。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■育児・介護休暇制度
■永年勤続表彰制度
■住宅資金融資制度
■リゾートホテル法人会員、他

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※月の出勤数は夏期講習や冬期講習、授業の状況で変動有り
■週休2日制（シフト制。曜日は個人によって異なりますが基本固定でお休みです）
■夏期/年末年始/GW/有給休暇/慶弔休暇/育児休暇/介護休暇