株式会社秀英予備校

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【全国／希望考慮】高校生向け塾講師（英語OR数学）◆東証スタンダード市場／年休115日／残業少なめ

【全国／希望考慮】高校生向け塾講師（英語OR数学）◆東証スタンダード市場／年休115日／残業少なめ

～初任地：北海道、静岡、愛知、三重、福岡想定／管理体制がっており授業に専念できる環境／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度～
小学生～高校生の学習指導・進学指導（創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導」）を行う当社にて、高校部の教師として下記業務をお任せいたします。
・高校生・卒業生の学習・進学指導
・生徒募集活動など全般をお任せします
※英語・数学のうちの1教科を担当いただきます。
※「運営スタッフ」として生徒募集の企画立案や実施、日常のクラス運営、出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催などの予備校運営と営業業務を行う社員がいるため、授業に集中できる環境です。
※小中学生向け教師より授業のコマが少なく、残業は少なめです。
■働く環境：
社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。
■キャリアステップ：
キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。
■教育体制：
入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導やビデオでの授業研修で基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。
■就業環境：
上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。
※職種について：
「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの教育関係の業務経験がある方（塾講師のアルバイト経験がある方等歓迎です）

■歓迎条件：
高校生・高卒生の集団授業の経験者優遇

＜勤務地詳細1＞
札幌本部校
住所：北海道札幌市北区北７条西１丁目１
勤務地最寄駅：札幌駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東海エリア（静岡県、愛知県、三重県の校舎）
住所：静岡県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
大橋本部(福岡)
住所：福岡県福岡市南区向野2丁目4-7
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
札幌本部、沼津本部、富士本部、清水本部、静岡本部、藤枝本部、名古屋本部、四日市本部より希望を考慮し決定いたします。

＜転勤＞
有
全国転勤あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均17時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,600円～244,000円
固定残業手当/月：50,600円～72,100円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,200円～316,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき上限3万5千円まで支給
寮社宅：単身用／フリー社員1万9000円
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度有り
・本社研修（入社後数日間）の後、現地校舎への配属となります。
先輩社員（メンター）がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。

＜その他補足＞
■車両手当・移動手当（車使用者の授業に伴う校舎間移動時／移動距離によって変動）
■単身赴任手当、寒冷地手当（北海道勤務者）
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度（奨励金制度あり）
■育児・介護休暇制度
■永年勤続表彰制度
■団体生命保険
■生活習慣病検診、予防接種
■リゾートホテル法人会員
■准社員制度、再雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※校舎によるシフト制。基本は固定の曜日でお休みです。
5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇