伊藤忠食品株式会社

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【赤坂／社内SE】インフラ担当◇残業月20H程／正社員登用あり／基幹システム移行予定／プライム上場

【赤坂／社内SE】インフラ担当◇残業月20H程／正社員登用あり／基幹システム移行予定／プライム上場

【DX認定事業者／創業130年以上／ベンダー折衝がメインの上流工程／中途入社者の定着率◎／正社員登用実績多数／転勤無し】

■業務内容：
社内SEとして社内ITインフラ全般の企画・構築・運用をご担当いただきます。まずは当社のネットワーク部分のご理解を深めていただくために運用を担当いただきます。業務に慣れていただきましたら、来年には社内基幹システムのAWSへの移行を予定しておりますので、ベンダーとの折衝をメインに上流工程をお任せします。セキュリティ面も考慮した業務設計を期待します。裁量権もあり、非常に働き甲斐のある環境です。
OS種類：Windows/Linux系
DB：Oracle/SQLServerなど

■組織構成：
配属先組織には13名在籍しています。社員7名・派遣2名・業務委託3名で構成されています。平均年齢は40代ですが、管理職とプロバー社員の年齢は離れております。そのため、この度ご入社いただく方には、プロパー社員と管理職の間に立っていただき、裁量をもってご活躍いただきながら、プロパー社員への指導も期待いたします。

■当ポジションの魅力：
◎残業は繁閑がありますが、月20時間程度と働きやすい環境で、中途入社者の定着率も高いです。
◎異業界出身の方でも大規模な案件やシステムの上流工程に携わることができます。また、頻度はチーム毎に差がありますが在宅勤務も可能です。

■当社について：
日本における「食」の市場は80兆円といわれる巨大な市場です。少子高齢化・人口減少の影響で今後の市場は、「量」の変化のみならず「質」の変化も予想されます。それに対応するべくIT・マーチャンダイジングなどの各機能の強化は必須となっていて、現在大規模なIT投資を行っています。それに伴う大型の案件に関わることも予想されます。
2022年5月にはDX認定事業者に認定されました。経済や社会、消費など環境が大きく変化する現代において、DX導入が課題解決につながると認識しており、企業理念にある「時代の変化と要請を先取りする」成長戦略を推進するため具体的な取組みを進めております。今後も当社はデジタル技術を活用し、「売場作りへの貢献度向上・ 新価値創出」「社会課題解決への取り組みによる持続的成長基盤構築」の実現に向けて様々な施策を 実施していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要業務経験：※下記のうち複数の経験必須（構築・運用経験3年以上）
・システム開発のプロジェクト管理経験
・社内システムの企画・開発経験
・ITインフラ環境（社内ネットワーク構築、ActiveDirectory等）の企画・構築・運用
・クラウドサービス（AWS・Azure等）の企画・構築・運用
・ITセキュリティ（ネットワークセキュリティ設計、セキュリティ対策全般）の検討経験

■優遇条件
・PM、PL経験
・ネットワーク上流工程経験
・セキュリティ対策検討経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座／丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
総合職に転換した場合は転勤の可能性：有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
社内規定により契約社員スタート※正社員待遇と同等で、入社１年以内に正社員登用される方がほとんどです。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～460,000円

＜月給＞
360,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代を含む想定金額です。
※給与につきましてはご経験スキルによって最終決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：貸与基準該当の場合のみ
社会保険：補足事項無し
厚生年金基金：伊藤忠連合企業年金基金への加入
退職金制度：正社員登用後

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて当社の仕事の流れを学んでいただきます。

＜その他補足＞
従業員持株会、財形貯蓄、退職金、借上住宅、福利厚生サービス、ジョブ・リターン制度、基金 他
※正社員のみ適用のものあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始 他 （年間休日120～126日）、年次有給休暇、時間単位有給休暇、特別有給休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児目的休暇 他