みずほビジネス・チャレンジド株式会社

企業情報を詳しく見る

【大手町】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務～◆みずほフィナンシャルG特例子会社

【大手町】ジョブコーチ～障がいを持つ方の職場適応援助業務～◆みずほフィナンシャルG特例子会社

＜障がいを持つ方の職場適応援助業務/社会貢献性の高いやりがいのあるビジネス/残業月10時間～20時間程度/土日祝休み/年間休日数120日/みずほフィナンシャルグループの特例子会社＞

■ジョブコーチとは：
障がいのある社員が職場に適応し、安定就労できるようにサポートを行う業務です。業務のやり方や職場環境を工夫して社員の業務習得をサポートしたり、定期的な面談等を通じて社員の安定就労に向けたサポートを担っていただきます。

■障がいのある社員の担当業務：
・社内外のメール便（普通便・書留便）の集配
みずほフィナンシャルグループの本部ビル内にて、各部署が出す社内メールや郵便物をメールセンターまで運びます。また、メールセンターに届いた社内メールや郵便物を各部署へお届けします。
・メール仕分け業務
メールセンターに届いた社内メールや郵便物を仕分けます。
・消耗品（文具品等）の補充業務
本部ビル内の各フロアにある文具品等の保管場所をチェックし、不足分の補充を行います。

■業務のやりがい：
・障がいのある社員の成長を間近で実感できる喜び
・多種多様なケースを経験することで支援スキルの向上
・チームで課題を解決する達成感
・チーム運営に直接参加できる実感・経験値の獲得

■大手町・丸の内業務部について：
みずほフィナンシャルグループの本部ビルは大手町タワーと丸の内タワーに分かれており、当部では大手町業務チームと丸の内業務チームが各本部ビルの業務を担当しています。当部にはジョブコーチが合計25名所属し、年齢層は30代～60代まで幅広く、就労支援や民間の支援事業所の経験者が多数在籍しています。
現在障がいのある社員が約140名所属しています。障がいの程度は人によりますが、障がい者手帳３～4級程度の方が多いです。障がい種類は知的障がい・精神障がいの方が多いです。

■配属部署からのメッセージ：
管理者・ジョブコーチ・障がいのある社員全員が明るく楽しく仕事に取り組んでいます！
相手のことを思いやり、立場関係なく日々業務に取り組んでいおり、社員の成長が実感できます。
”大手町・丸の内業務部”の一員となって一緒に働きませんか？

■当社について：
みずほフィナンシャルグループの特例子会社で、グループ各社より業務を受託しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・障がいのある方との接点の経験有無を問わず、障がいのある方の職場定着支援に携わりたい方
※障がいのある方の支援の未経験者には先輩ジョブコーチが指導します。

■歓迎条件
・障がいのある方の支援経験
・相談援助業務
・就労支援、就労定着支援
・人材育成、能力開発
・採用・雇用管理

＜勤務地詳細1＞
大手町・丸の内業務部　大手町業務チーム
住所：東京都千代田区大手町1-5-5 みずほ銀行大手町本部ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線、JR線／大手町駅、東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大手町・丸の内業務部　丸の内業務チーム
住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ銀行丸の内本部ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線、JR線／大手町駅、東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
みずほフィナンシャルグループ大手町・丸の内本部ビル内での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に都内拠点への転勤の可能性がございます。
(その他事業所：町田本社/鶴見/横山町)

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常残業時間は月10～20時間程度です。（繁忙期には30時間程度になることがあります）

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社当初3ヶ月は有期雇用。3ヶ月終了後、原則正社員登用。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,250円～

＜月給＞
233,250円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆モデル年収
・年収430万円/一般職（入社2年目/残業月10～20時間）
◆昇給・賞与
・昇給年1回（７月）
・賞与年2回 ※正社員登用後に支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金：中退共加入(正社員登用後)

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩ジョブコーチがつき、丁寧にOJTを行います。
先輩の面談同席などを通じて少しずつ慣れていくことが可能。
困り事や悩み、難しい案件は、みんなで協力して解決する職場ですのでご安心ください。

＜その他補足＞
制度/財形貯蓄、互助組合（任意加入）、昼食費補給金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度：4月入社17日～3月入社4日　※入社月に応じて付与。　2年目以降21日）有休取得率　平均70%
有休5連休（土日含め9連休）取得可能、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）