株式会社ツバキ・ナカシマ

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【奈良／葛城】労務／ユーティリティ管理担当※東証プライム上場／精密ボールメーカー

【奈良／葛城】労務／ユーティリティ管理担当※東証プライム上場／精密ボールメーカー

■業務内容：
労働時間管理をはじめとする労務管理業務および安全衛生管理業務など、幅広い業務を担当していただきます。
※当工場では、軸受（ベアリング）に使用される多種の精密ボールを製造しております。
≪具体的には≫　
・勤怠管理業務（労働時間の把握と課題改善、各部門への指導）
・労務管理業務（事業所内労務課題への対応）
・採用活動業務（高卒採用/パート採用/派遣採用）
※大卒採用/キャリア採用は、別部門が担当しております。
・行政/地域団体の対応窓口業務
・事業所内安全衛生業務（安全衛生委員会の運営と改善実施、健康/メンタルヘルスへの取組み）
・その他（事業所内教育活動サポート、各種イベント/行事対応業務）
※まずは、勤怠管理・健康管理をはじめとする従業員サポートおよび各種課題対応、採用など労務関連業務を中心にご担当いただきます。

■株式会社ツバキ・ナカシマについて：
・当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、米国、イタリア、ポーランド、スロバキア、オランダ、ボスニア、イギリス、中国、タイ、インド、台湾に製造拠点を有しています。この業界で最も整備された製造・販売網によって、お客様からの製品に対する要求、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。
・当社グループは、あらゆる素材やサイズの、20,000種類を超える高品質な精密ボール、精密ローラー、ボールねじなどの幅広い製品ラインナップにより、お客様の様々なニーズを満たしています。2021年は新中期経営戦略をスタートさせる重要な年です。EVや風力等の気候変動課題に対する貢献としてのセラミック製品の充実・メディカルデバイスビジネスの拡大・アジア市場での地歩確立を目指して参ります。

■働きやすい環境について：
産休育休制度を昨年改めて整備を行いました。現状として年間数名の方が産休育休を取得し、100％復帰している状況です。その他にも時差出勤制度の導入や育児短時間勤務制度の期間延長により、フレキシブルな働き方が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・労働基準法など一般的な労働法の知識をお持ちであること
・工場での勤務経験（ものづくり企業でのご経験）
・係長/チームリーダー/班長など、グループを取りまとめられたご経験
・コミュニケーションをとりながら業務が進められること

【歓迎条件】
・労務/人事/総務部門での業務経験をお持ちの方
・工場における安全衛生推進のご経験

＜勤務地詳細＞
葛城工場
住所：葛城市尺土19番地
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間／月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
420万円～522万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～310,000円
その他固定手当/月：38,000円

＜月給＞
298,000円～348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：一律月3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：55歳に達した時に支給（勤続2年以上対象）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修の受講可（費用は全て会社負担）

＜その他補足＞
■等級手当、奨励手当、物価手当
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度（奨励金あり）
■住宅貸付
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■作業服の支給あり（工場勤務時のみ着用）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土日、年末年始、夏季休暇、GW（会社カレンダーに基づく）