株式会社ツバキ・ナカシマ

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【奈良／大和郡山市】工場の電気設備担当者（係長～課長） ※グローバル展開／国内シェアトップクラス

【奈良／大和郡山市】工場の電気設備担当者（係長～課長） ※グローバル展開／国内シェアトップクラス

【奈良／大和郡山】~東証プライム上場／国内トップシェア・グローバル展開企業~
世界最高級の球面加工技術を持つ精密ボール・精密ローラー・大型送風機などを製造販売する当社において、下記業務をお任せいたします。

※当工場では、工作機械や半導体製造装置、射出成型機等に使用するボールねじを製造しております。
※2024年12月10日より、同事業部（リニア部門）は独立した新設会社となる予定です。

■業務内容：
大規模プラントにおける即戦力の電気設備エンジニアとして、ご活躍いただきます。
プラント規模（契約電力：1,600Kw/月、使用電力量：平均507,657Kwh/月）
・電気設備の管理と保全、修理計画の立案
└工場内変電設備と自立盤、配線
└工場内分電盤と配線
└非常用発電設備
・電気事業法が定める保安規定に基づく点検と監視
・工場内レイアウト変更に伴う負荷設備変更時の給電方法立案
└照明・空調・動力の給電設計
・工場内生産設備の電気メンテナンス
・工場内レイアウト変更時の機械移動作業補助
・工場内照明の給電計画や省エネ計画の立案
・工場内分電盤のブレーカー等設置工事や配線結線工事
・照明設備や低圧コンセント等の設置工事
・電気工事に関する組織運営、スタッフのマネジメント、教育指導

■働きやすい環境への取り組み
・産休育休制度を昨年改めて整備を行いました。現状として年間数名の方が産休育休を取得し、100％復帰している状況です。
その他にも時差出勤制度の導入や育児短時間勤務制度の期間延長により、フレキシブルな働き方が可能です。

■同社の強み：
（1）業界で最も整備された製造・販売網
└当社グループは奈良県に本社を置き、精密ボール、精密ローラー、ボールねじ、送風機、その他精密部品を製造・販売しています。国内だけでなく、世界11か国に製造拠点を有しています。そのため、現地調達や短納期といったデリバリーへの要求といった様々なご要望にきめ細かく対応することが可能です。
（2）世の中のニーズ・トレンドの追い風
└同社の取り扱っている精密ボールは自動車部品に多く使用されています。近年、より耐久性の高いセラミックボールのニーズが拡大しており、ＥＶ化の動きが追い風となっております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第3種電気主任技術者の有資格者
　上記資格を保有し、以下資格・ご経験をお持ちの方

・第2種電気工事士の有資格者
・工場における電気設備管理実務のご経験が3年以上ある方
・電気設備の図面が一通り読める方

■歓迎条件：
・電気工事を指揮/監督するだけでなく、一から新しい工事を立案し、実行した経験のある方は歓迎いたします。


＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種
歓迎条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
郡山工場
住所：奈良県大和郡山市額田郡北町652-3
勤務地最寄駅：近鉄橿原線／平端駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はなし
※2024年12月10日の分社化により、変更となる可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：約25時間/月　※長期休暇の工場停止時に設備点検などを行います。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上でご入社の場合、契約社員（契約期間1年、以降毎年更新）となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
480万円～632万円

＜賃金形態＞
月給制
課長職の場合、管理監督者の扱いとなります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円
その他固定手当/月：45,500円～61,500円

＜月給＞
295,500円～421,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
資格資格手当：※会社が任命した場合のみ支給/管理職への適用はなし
・電気主任技術者 　 3,000円/月
・第１種電気工事士　 1,000円/月
※2024年12月10日の分社化により、一部条件が変更となる可能性がございます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：該当の場合のみ
住宅手当：一律3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：55歳に達した時に支給（2年以上勤務された方のみ）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修の受講可（費用は全て会社負担）

＜その他補足＞
■車通勤可能
■社員食堂あり
■作業服の支給あり
■住宅貸付
■従業員持株制度（奨励金あり）
■財形貯蓄制度

※2024年12月10日の分社化により、一部条件が変更となる可能性がございます。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■基本土日休み、工場にあわせて祝日は出勤となります
■年末年始、夏季休暇、GW（会社カレンダーに基づく）