更新日 : 2024/3/27（水）

掲載予定期間：2024/2/12（月）～2024/5/12（日）

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

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 【TRUNK(HOTEL)】ホテル総支配人　ホスピタリティ業界にイノベーション / T&Gグループ

  • 正社員
  • 上場企業

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【TRUNK(HOTEL)】ホテル総支配人　ホスピタリティ業界にイノベーション / T&Gグループ

■業務概要：今後ホテル出店を展開していく株式会社TRUNKでは、新規ホテル・施設におけるリーダー候補人材を募集します。主管するホテル・コンテンツの最高責任者として全ての指揮・判断・統制・管理をお任せします。

■業務詳細：
◇ホテルの業績に付随する全管理業務：年度予算策定、ならびに予実管理・分析、ホテル内各コンテンツ進捗・状態の把握、ホテル内各コンテンツ課題把握と改善策の実行
◇ホテルの施設・運営オペレーションに付随する全管理業務： ホテル内各コンテンツのオペレーション把握、 TRUNKの目指すクオリティ維持向上に対する管理、ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行
◇ ホテルにヒトに付随する全管理業務：ホテル内各コンテンツの人員状況の把握、ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝）、 最終評価者として必要なコミュニケーション機会の創出
◇理念やコンセプト浸透に対する活動業務： 理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務、ホテル内各コンテンツの状態の把握、 ホテル内各コンテンツの課題把握と改善策の実行
◇ホテルの価値創造に付随する実行業務： 新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務、外部ネットワーク（人脈）構築

■キャリア：ご経験に応じて、ホテル全体を統括する支配人ポジションではなく、宿泊領域や飲食領域などまずは限定した専門領域の統括リーダーから始動していただく可能性もあります。ご本人の成果ややる気に対しては、積極的に評価し、挑戦できるポジションをご用意します。（年度評価4回）

■TRUNK(HOTEL)とは：1998年設立に設立し今では主流となっているハウスウエディングを日本で提供し、以来ブライダル業界を率いてきたテイクアンドギヴ・ニーズが手掛けるホテル事業です。

■TRUNK HOTELの取り組み例：
・【リサイクルのユニフォーム】ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万キロ以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。
・【社会貢献の発信拠点へ】空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出しソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：以下いずれも必須となります。
・ホスピタリティ業界内でのマネジメント実務経験・マーケット知識
・数値管理能力

■歓迎条件：
・ホテル・飲食業界経験
・ 複数の組織マネジメント経験

※応募時に提出するキャリアシートには、写真貼付が必要です。

勤務地

＜勤務地詳細＞
TRUNK（HOTEL)
住所：東京都渋谷区神宮前5-31
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご入社後は適性把握と育成を目的に同社にて配置を考慮しTRUNK(HOTEL)での就業となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,000円～640,000円

＜月給＞
283,000円～640,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、スキルを考慮のうえ、決定します。
■評価：年4回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■成長支援制度（下記制度の総称）
　・Be TRUNKERS（年間80,000円／人）
　・社内預金制度
　・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
　・持株会
■ジョブローテーション制度
■表彰制度
■友人紹介制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

会社概要

事業概要
■企業概要：
ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスで3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証一部上場を成し遂げました。
所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F
設立
1998年10月
従業員数
1,605名
上場市場名
プライム市場
資本金
100百万円
売上高
39,482百万円
経常利益
1,548百万円

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tgn.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009614170

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