スターツ九州株式会社

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【福岡】建築営業（土地活用コンサルティング）※東証プライム市場グループ会社／福利厚生充実

【福岡】建築営業（土地活用コンサルティング）※東証プライム市場グループ会社／福利厚生充実

～営業ノルマを設けず、給与面も完全固定給を採用／離職率も4.6％と非常に低く働きやすい環境が整っています／東証プライム市場のスターツコーポレーショングループ（従業員数9000名以上、グループ85社）～
■職務概要：＜不動産・金融業界　経験者歓迎＞営業職として資産活用コンサルティング営業を担当いただきます。
■詳細：(1)土地の所有者の立場に立って土地の調査、分析を行い活用方法を提案し、最終的に建築受注を目指します。
(2)建築受注といってもその場限りの営業ではなく、時には駐車場の造成や不動産の売却のお手伝いも行います。加えて税務・保険・金融などグループリソース（スターツ証券など）を使いながら幅広くかつ長期的な提案を実施します。
(3)街造りにも貢献します。地域密着の総合不動産店舗「ピタットハウス」から来店客データを基に分析したりグループ各社が連携したりして街の情報を吸い上げます。そして、様々なシナリオを描き提案します。
■魅力：
◆(1)信頼：「自分」を買っていただける喜び「信頼」をいただく喜び。お客様の資産をお預かりするには信頼が欠かせません。
◆(2)提案力:「免震住宅」が強みの商品力、商業ビル・マンション等、型にはまったプランではなく、顧客に最適な商品を提案できる企画力と提案力が身につけられます。
◆(3)フォロー体制：地域密着でお客様の将来設計にあわせて、提案は15年後・20年後・30年後の収支・事業状況まで考えます。
◆(4)離職率は一桁台と非常に低く、長期的に働かれる方が非常に多い環境です。
◆(5)ノルマはなく、目標はポイントで設定されます。グループ企業への紹介等にもポイントが加算され、社内ではなく、お客様を向いた提案ができるような制度です。
◆(6)今回のポジションはファイナンシャルプランナーの知識、建築の知識、不動産の知識が身につきます。（ほぼ全ての営業社員が相続の知識を身につけています。）
■グループについて：建設・不動産事業を核として、金融、出版、ホテル、高齢者支援、保育事業など幅広い事業を地域密着で展開、一度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案できるのが同グループの特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・宅地建物取引主任者資格をお持ちの方
・営業経験がある方

■歓迎条件：
・不動産業界の経験
・金融業界の経験

＜必要資格＞
歓迎条件：ファイナンシャルプランニング技能士2級、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1 DS福岡ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
希望によりキャリアアップとしてグループ会社（日本全国・海外）への転勤も可能です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20：00にはパソコンがシャットダウンされます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■長期的な人材育成に基づいた給与体系を整えており月額は完全固定給、年2回の賞与は実力を反映、年1回の昇給昇格も実力を反映したシステムです。
※年齢・経験・実績を考慮して、話し合いのうえで給与を決定します。また、残業手当は職種により異なり、今回は営業手当に含まれる形となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格手当】
・宅建士：10,000円/月
・賃貸不動産経営管理士：5,000円/月
★上記のほか手当支給の対象資格多数あり最大30,000円/月まで支給。

＜その他補足＞
住宅資金等各種融資、厚生年金、財形貯蓄、社内持株会、保養所、配偶者手当（ファミリー手当）10,000円、子供扶養手当（エンゼル手当）6,000円/一人当たり、入園・入学特別手当（ライフイベント手当）
※その他、非常に多くの制度があります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制（水・日休み/土・日休み（隔週曜日変更））
夏季・年末年始・GW休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、慶弔等特別休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇