スターツ九州株式会社

企業情報を詳しく見る

【福岡市】不動産売買仲介営業/固定給制/東証プライム市場G/ノルマ無/離職率4.6％

【福岡市】不動産売買仲介営業/固定給制/東証プライム市場G/ノルマ無/離職率4.6％

～営業ノルマを設けず、給与面も完全固定給を採用／離職率も4.6％と非常に低く働きやすい環境が整っています／東証一部上場のスターツコーポレーショングループ（従業員数8000名以上、世界22か国・35拠点）～
■概要：売買仲介をお任せします。
■詳細：
・不動産売買の仲介営業として、収益物件を探している顧客に対し、物件の紹介/案内を行います。
投資・事業用物件をメインに取り扱う部署で、大型案件実績も多数ございます。（個人用マンション、土地、一戸建て等）
・顧客と同じ目線に立って提案を行い、ニーズに合わせて最適な物件のご紹介します。
・メディアによる募集活動、地元企業訪問、不動産業者訪問も行います。
・情報収集や物件の斡旋、内見、契約時には重要事項説明、売買契約締結、引き渡しなど売買仲介業務を幅広く担います。
■特徴：
◆(1)完全固定給…この業界では「ノルマがきつい」「残業が多い」等とマイナスイメージを持たれがちですが、同社では営業ノルマ（目標は有り）を設けず、給与面も完全固定給を採用しています。月単位の営業数字だけを追うのではなく、例えば「何件営業する」「新しくこんな事に挑戦する」等の営業プロセス部分も含め、上長との相談で設定した目標に対し半年間での勤務状況をみて評価をします。その真意としては、営業ノルマを追いかけるだけではサービス精神が欠け、お客様の為にならない契約を無理に押し付けてしまうなど、結果的に営業をやりにくくなり社員が定着しない、という悪いサイクルを生む為無理にノルマを追いかける制度を設けていません。このことが社員の良いパフォーマンスを引き出し、事業の長期的な発展につながるという考え方です。
◆(2)就業環境…残業するときは上司への申請が必須となっており、毎日20時には退社できる環境です。
◆(3)キャリアステップ…九州スターツ内ではもちろんですが、希望や適性によってはスターツグループ全体での異動申請が可能です。
■グループについて：建設・不動産事業を核として、金融、出版、ホテル、高齢者支援、保育事業など幅広い事業を地域密着で展開、一度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案できるのが同グループの特徴です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかに該当する方
営業経験をお持ちの方
顧客折衝経験をお持ちで宅地建物取引士資格取得のを行うための勉学に励んでいる方
普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
宅地建物取引士(入社後、資格取得可)
不動産売買仲介営業経験者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-2-1 DS福岡ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
希望によりキャリアアップとしてグループ会社（日本全国・海外）への転勤も可能です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20：00にはパソコンがシャットダウンされます。

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
６ヶ月経過後グループ本社との正社員登用面談にて正社員へ登用有

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～430,000円

＜月給＞
250,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　年48万円まで実質支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【資格手当】
・宅建士：10,000円/月
・賃貸不動産経営管理士：5,000円/月
上記の他、手当支給の対象資格多数あり　　※最大30,000円/月まで支給

＜その他補足＞
出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援、保養所あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休二日制（水・日休み/土日休み　※隔週曜日変更）
夏季・年末年始・GW休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、慶弔等特別休暇、アニバサリー休暇、ステップ休暇