株式会社まなか 【銀座・本社】エンディングプランナー／お問合せいただいたお客様の対応／新規開拓なし

【銀座・本社】エンディングプランナー／お問合せいただいたお客様の対応／新規開拓なし

【成長産業のエンディング業界／グッドデザイン賞等、受賞歴多数】
墓石事業部に所属し、お客様に寄り添う提案営業として、各地の寺院と提携したデザイン性の高い先進的な納骨堂や霊園・樹木葬などを提案する反響営業を担当していただきます。
■業務内容：
新規開拓業務はなく、Webやチラシ等で問合せのあったお客様を納骨堂や霊園にお連れして、その方のお墓を立てる理由やお客様のライフスタイルに合わせて最適なご提案をしていきます。また購入後も、終活全般をサポートし顧客満足度を高める取り組みを担当していただきます。
同事業部は今後新規OPEN予定の施設が複数あり、営業力とマネジメント力を活かせる業務です。
■キャリアステップ：
まずは、同事業部の個人営業としてスタートし、その後は、営業をマネジメントするチームリーダーとして、顧客満足度を高めチームの目標達成に導くことを期待しています。
■就業環境：「人」は最も大切な経営資産、と考えており、社長も「社員の働きやすさ」「社員満足度」を大切にしています。オフィスは、事業部毎の垣根がなく、顧客満足度を高めるための意見交換やロープレが活発です。公休や有給や特別休暇を利用し夏季・冬季休暇を6日ずつ取得することが可能です。
■配属組織：墓石事業部は部長1名、課長２名、エンディングプランナー7名、他8名で構成されております。
■同社の墓石事業とは：現在、日本の寺院の約40%が経営難に苦しんでいる。2015年にスタートした収骨施設事業では、これまで何百年とその地域に根付いてきた寺院を再び社会のインフラとして機能させ、地域の方に利用してもらうことを目的としています。当社の役割は、コンサルタントとして、施設の設計・建設、行政との折衝、プロモーション・販売戦略の立案と実施、運営・会計の管理などを行い、寺院と共同で納骨堂や霊園などの収骨施設を作ってきました。その収骨施設は全て著名な建築家と共同で作っており、JIA優秀建築選やグッドデザイン賞に選ばれるなど数々の賞を受賞していて、国内外から高く評価されています。
現在は、一都三県で20箇所の寺院でコンサルティングを受任し、６箇所の寺院で収骨施設事業を展開しており、2024年３施設をはじめ、その後も複数の新規施設のオープンが見込まれます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～これから拡大していくエンディング業界への興味や関心をお持ちの方歓迎します～
■必須条件：
何らかの営業経験または販売サービス経験

■歓迎条件：
・普通自動車免許

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していませんが、事業拡大に伴い、将来的に転勤が発生する場合があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間：9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)月間残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更はございません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,464,800円～4,133,592円

＜月額＞
250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月、30時間0分、44,600円～72,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記給与詳細は、基本的に前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給：年1回（目標達成率、役職を基準に評価※過去実績…前年比120%達成で50万円UP）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2.5万円まで支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用あり/65歳迄

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内研修（半年間）※入社後は葬祭関連の基本知識を覚えます。

＜その他補足＞
■社用車貸与
■産休・育休制度
■生命保険加入制度（費用会社負担）
■年1回社員旅行（費用会社負担）※国内外問わず
■家族手当補足：家族（配偶者・子供）1人当たり月額5千円※勤続2年以上の社員対象

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

金曜除く平日2日での完全週休二日※土日有給取得可
夏季休暇:4日
年末年始休暇:4日
特別休暇
リフレッシュ休暇:6日※平日
慶弔休暇
育児休暇※実績有
バースデイ休暇