株式会社まなか 【銀座】営業（未経験歓迎）◆寺院の経営再建支援／成長産業◎のエンディング業界／土日祝休み

【銀座】営業（未経験歓迎）◆寺院の経営再建支援／成長産業◎のエンディング業界／土日祝休み

【未経験歓迎！社会貢献度の高い提案営業／ノルマなし／寺院再建のための事業計画立案と計画の推進／土日祝休み】
全国の約40％の寺院が経営難といわれ、その経営の再建に向けて、独自ノウハウを生かした新規事業（収骨施設事業）を提案する営業をお任せ致します。

■業務内容：
新規開拓営業として、経営再建を目指したい寺院とのコネクションを作っていただきます。寺院の経営状況は千差万別ですし、寺院が歴史を紡いできた地域の特性によってもそれぞれの提案・プランニング内容が異なります。プロジェクトメンバーと協力して、周辺のマーケットリサーチをはじめ、建築家や行政とのと折衝、プロモーション・販売戦略の立案と実施、収支シミュレーション・会計管理などを行い、、最適な新規事業の実現を目指します。

■業務のポイント：
提案する事業は、著名な建築家がデザインする先進的な納骨堂や霊園を共同で建設、販売し経営再建を図るものです。寺院が担っていた「地域のご供養の場」という社会インフラ機能を取り戻す社会的意義を感じられる仕事です。

■キャリアステップ
新規開拓営業の経験（営業スキルの習得・寺院や業界に関する知識の習得）を積んで頂きます。目安は1年程です。2年目以降は適正に応じて事業プランナーとして、市場調査から事業提案、事業立ち上げまでをお任せします。業務習得が進むにつれて、事業の上流経験を得ることが出来ます。

■新規事業（収骨施設事業）について
当社の収骨施設事業は、2015年にスタートしました。これまで何百年とその地域に根付いてきた寺院を再び社会のインフラとして機能させ、地域の方に利用してもらうことで寺院の経営を再建することを目的としています。当社の役割は、これまで培ったノウハウを生かし、寺院と共同で納骨堂や霊園、樹木葬などの収骨施設を企画・建設・販売・運営管理することです。また、これらの収骨施設は全て著名な建築家と共同で作っており、JIA優秀建築選やグッドデザイン賞に選ばれるなど数々の賞を受賞していて、国内外から高く評価されています。

■組織構成：配属となる寺院開発室は、経営陣直轄で室長、課長、主任の3名の少数精鋭で30~40代の方々がご活躍されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・実務未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車運転免許

■歓迎条件
・販売サービス等で、市場やマーケットを分析し売上貢献されたご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間内は、有給休暇の取得は不可となります。但し、夏季冬季休暇は応相談となります。

＜予定年収＞
370万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円
固定残業手当/月：69,583円～115,975円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
444,583円～740,975円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、基本的に前職給与等を踏まえて決定致します。
■昇給：年1回（目標達成率、役職を基準に評価※過去実績…前年比120％達成で50万円UP）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円まで支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・主任サポートのもと、新規開拓営業に同行しOJTベースで行います。ロールプレイングも実施します。


＜その他補足＞
■副業OK
■社用車貸与
■産休・育休制度
■資格取得支援制度（会社費用負担）
■子供手当補足：子供1人当たり月額5千円※勤続2年以上の社員対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝・年次有給休暇（入社半年後経過後10日～最高20日）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、育児休暇等