株式会社まなか 【銀座】事業コンサルタント（寺院の復興・活性化）◆日本の「偲ぶ」文化をトータルプロデュース／土日祝休

【銀座】事業コンサルタント（寺院の復興・活性化）◆日本の「偲ぶ」文化をトータルプロデュース／土日祝休

【成長産業のエンディング業界／グッドデザイン賞等、受賞歴多数】
「故人を偲ぶ」文化をトータルでプロデュースする当社にて、寺院の経営をコンサルティングし、建築家や造園家等多くの人を巻き込みながらプロジェクトを進行管理する人材を募集します。

■業務内容：
・市場調査を行い、事業成功の可能性を調査分析
・行政書士と協働しながら法規調査
・市場／法規調査を踏まえて立案した事業計画を寺院にプレゼン・提案
・建築家／造園家／自社開発担当と協働し霊園の設計をサポート
・建築家／造園家／工務店と協働し霊園の完成まで工事管理
・自社PRチームと協働し完成した霊園の販売戦略を立案

■業務のポイント：
・お寺の経営をコンサルティングしながら、納骨堂等、新しいお墓の形を建築家と協業しながら提案します。市場調査～事業提案～事業の立ち上げまでを担当しますが、業務習得が進むほど、事業の上流経験を得られます。
・現在お問い合わせが多く、当社の中でも売り上げが伸びている事業です。新規開拓をしなくてもお声がかかるようになってきており、コンサルに注力できる環境です。

■入社後：
市場調査や寺院ごとの課題特定・提案作成を現任の事業コンサルタントと共にOJTベースで研修します。半年～3年目程度で独り立ちします。

■組織：室長 40代男性／課長 30代男性／主任 30代男性

■成長性：
少子高齢化に伴いエンディング業界は成長産業ではあるものの、「葬儀は必要ない」と考える人たちも増えており、葬祭に対する世の中の価値観は変わり始めています。その中で当社は、現代の生活にあった『偲ぶ』文化を提案し、終活をする人や、従来の葬儀の形式に疑問を持つ人からも幅広く"選ばれる"エンディング会社を目指し、日々挑戦を続けています。

■当社の特徴：
・葬祭のプロデュースをはじめオリジナルの墓石、仏壇の製造、納骨堂や樹木葬、霊園づくりなどの収骨事業から寺院コンサルティング事業まで、「故人を偲ぶ」ことに関連するサービスをトータルで提案しています。
・「安心墓」というクラウド型のお客様とつながれるサービスを考案する等、現代ならではのエンディングの形を提案しています。現代の生活様式に合う仏具や墓石はデザイン性も高く、グッドデザイン賞等、多数受賞しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許と以下いずれかの経験
・市場調査、サービス企画等の経験
・プロジェクト進行管理経験
・M&Aや事業、戦略に関わるコンサルティング業のご経験

■活かせる経験：
・クライアントの課題を特定し中長期戦略を提案されたご経験
・市況感を理解し、その土地や事業に適した打ち手を提案したご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座1-15-4 銀座一丁目ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更無し

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,894,400円～5,145,600円
固定残業手当/月：66,900円～237,860円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
308,100円～666,660円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、基本的に前職給与等を踏まえて決定致します。
■固定残業代制（超過分は別途支給）
■昇給：年1回（目標達成率、役職を基準に評価）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円まで支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修(半年間)

＜その他補足＞
■副業OK
■産休・育休制度
■資格取得支援制度（会社費用負担）
■子供手当補足：子供1人当たり月額5千円※勤続2年以上の社員対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝・年次有給休暇（入社半年後経過後10日～最高20日）、夏季休暇、冬季休暇
※夏季・冬季休暇は公休を利用し6日ずつ取得することが可能です。